No obtuvo la promoción, ¿y ahora qué?

Estás en la carrera por un promoción en el trabajo y se siente optimista acerca de su oportunidad de subir un peldaño más alto en la escalera proverbial.

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Esa esperanza hace que las eventuales malas noticias sean mucho más brutales de tragar: no lo entendí . Te están pasando por alto. Van con otra persona.

¿Se te cayó el estómago en los zapatos con solo pensarlo? Lo entiendo. No conseguir una promoción, en particular una que sabe que se merece, es, en el mejor de los casos, desgarrador.



Y, después de que la ola inicial de decepción se haya apoderado de usted y esté tratando de volver a la normalidad, se queda con esta pregunta persistente: ¿Ahora que? No quieres que este rechazo signifique un paso atrás, entonces, ¿cómo sigues avanzando?

Analicemos cinco pasos que debe seguir después de descubrir que no obtuvo esa promoción en el trabajo.

1. Tómate un tiempo para revolcarte

Lo primero es lo primero, volvamos a esa inevitable sensación de decepción por un momento. Si bien ciertamente no te estoy dando permiso para que te sumerjas en tu desesperación, aún puedes sentirte desanimado por esta noticia. No tienes que pegar inmediatamente una sonrisa y fingir que estás feliz de que esto haya sucedido.

Date una noche, sí, solamente una noche - para revolcarse en su propia autocompasión. Disfrute de sus dulces o cócteles favoritos. Quéjate con tus amigos. En general, siéntete mal por tu propia desgracia.

Pero, ¿cuándo regresa a la oficina por la mañana? Esté preparado para ser su yo normal, profesional y pulido.

La decepción por no obtener un ascenso es normal, sin embargo, es una buena medida mantener su desahogo y sus quejas lejos de la oficina y fuera de su horario normal de trabajo. Y, una cosa más: Resista la abrumadora tentación de chismear sobre quienquiera que consiguió el puesto. Nunca vale la pena las posibles consecuencias.

2. Solicite comentarios

Muy bien, tomaste tu momento y ahora te sientes listo para enfrentar la música. A pesar de que rechazo puede ser brutal, también puede ser esclarecedor. Por lo tanto, vale la pena acercarse a las personas que participaron en el proceso de selección para obtener sus comentarios.

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¿Dónde te quedaste corto? ¿Hay ciertas cosas en las que debería trabajar o en las que debería centrarse? ¿Qué fortalezas pensaron que trajiste a la mesa?

Obtenga sus opiniones, tanto buenas como malas, sobre su candidatura. Que valiosa retroalimentación le será de gran utilidad a medida que continúe elaborando un plan para avanzar en su carrera.

A pesar de que el rechazo puede ser brutal, también puede resultar esclarecedor.

Fuente: Brighton el día

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3. Reevalúe lo que realmente quiere

No hay nada como una pequeña autorreflexión para darle la perspectiva que tanto necesita. Ahora que sabe con certeza que la oportunidad de avance no es suya, dé un paso atrás y piense por qué la eligió en primer lugar.

¿Arrojaste tu sombrero al ring solo porque sentías que debías hacerlo, como si perderte algo solo te haría parecer un holgazán no comprometido? ¿O lo hizo porque sabía que estaba listo para el siguiente paso en su carrera?

Aún más, ¿hacia dónde ve su carrera en el próximo año? ¿Cuáles son tus metas? ¿De qué quieres hacer más? ¿De qué quieres hacer menos?

Averiguar exactamente lo que quiere es esencial para determinar en qué dirección quiere ir a continuación, ya sea con su empresa actual o con una nueva. Y, por triste que parezca, realmente no hay mejor momento para aclarar tu objetivos profesionales que después de un revés como éste.

4. Tenga una conversación sincera con su gerente

Con sus áreas de mejora y sus objetivos profesionales recién establecidos en la mano, es hora de tener una conversación franca con su gerente. Sé que esto es estresante (¡he estado allí, he hecho eso!), Pero es importante darse cuenta de que esta conversación sobre el crecimiento profesional es completamente normal, e incluso saludable, para tenerla con su jefe.

Explique claramente a su supervisor qué más espera obtener de su carrera. Incluso si no es una promoción formal, ¿quieres ...

  • ¿Posee proyectos más desafiantes?
  • ¿Tiene la oportunidad de hablar más en público y representar a su empresa?
  • ¿Trabaja de manera más interfuncional con un departamento diferente?
  • ¿Acceder a oportunidades educativas para desarrollar algunas de las habilidades que necesita mejorar?
  • ¿Esbozar un plan claro para encaminarlo hacia el avance dentro de su organización?

Hay muchas formas de progresar en su carrera que no implican un nuevo título de trabajo elegante. Y un buen jefe no solo estarán abiertos a escuchar estas cosas de usted, sino que también colaborarán con usted para ayudarlo a lograrlas.

Si su gerente realmente no es receptivo a este tipo de conversaciones o si ha determinado que una promoción real es todo lo que le satisfará en su carrera en este momento, entonces probablemente sea el momento de comenzar su búsqueda de empleo, con su carrera claramente definida. metas a remolque!

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Hay muchas formas de progresar en su carrera que no implican un nuevo título de trabajo elegante.

Fuente: Joanna Nix

5. Respire profundamente y avance

Sé que no obtener la promoción que querías es decepcionante. Pero, afortunadamente, es solamente eso: una decepción.

No importa cómo se sienta en el calor del momento, esto no destruirá su carrera. No es el final del camino para ti, ni siquiera cerca.

Por lo tanto, no uses esto como excusa para levantar las manos y patinar con lo mínimo. En su lugar, respire hondo, ponga un pie delante del otro y continúe haciendo el mejor trabajo que pueda. Recuerde, vivir bien es la mejor venganza.

¿Ha sido pasado por alto para una promoción? ¿Cómo te recuperaste?