Por qué debería trabajar en un trabajo que odia (al menos por un tiempo)

Recientemente, estaba conversando con alguien cuando le mencioné algo que la dejó desconcertada en serio.

'¡¿Dos años?!' Ella parpadeó con incredulidad. 'Gastaste dos años en un trabajo que no te gustó? Guau.'

Su respuesta entonces tuvo me sorprendido tomado. En la época actual de perseguir una pasión, crear el trabajo que desea y nunca conformarse con el segundo mejor, ¿era realmente tan extraño que alguien pudiera pasar dos años en un trabajo que odiaba?



Hay lecciones que aprendemos solo cuando nos enfrentamos a la dura ventaja de trabajar únicamente por cheques de pago.

Claro, era miserable trabajando bajo luces fluorescentes y me sentía encajonado por las paredes de fieltro gris de mi cubículo, pero mirando hacia atrás veo con grata claridad cómo ese trabajo cumplió un propósito fundamental en mi carrera. Si bien definitivamente puedo entender el impulso de priorizar un trabajo que resuene con tu yo interior, creo que puede ser tan importante profundizar cuando tal vez no quieras. Hay lecciones que aprendemos solo cuando nos enfrentamos a la dura ventaja de trabajar únicamente por cheques de pago.

Éstos son solo algunos de ellos:

Descubres lo que te gusta y lo que no te gusta.

Esto puede parecer obvio, pero trabajar en un trabajo que no le gusta crea un impulso para descubrir lo que hace. Y aguantar un poco más de lo que preferiría puede ayudarlo a asegurarse de que cuando se vaya, no será una decisión emocional. Avanzará hacia lo que más desea, no simplemente escapando de lo que no puede soportar.

¿Hay ciertas partes de tu día que disfrutas más que otras? (La hora del almuerzo y la hora de dejar de fumar no cuentan). Preste atención a lo que esas tareas revelan sobre su conjunto de habilidades. En tu tiempo libre, ¿a dónde va tu mente? ¿Qué es lo que hace con más frecuencia cuando no está preocupado por el reloj?

Por último, ¿dónde eres propenso a los celos? Una vez escuché decir que 'un neurocirujano no se pone celoso cuando un arquitecto gana un premio'. Es decir, cuando se concentra en lo que le gusta, no se siente amenazado por otros que persiguen sus propios objetivos. ¿Crees que cierta carrera genera competitividad que podría confundirse con celos? Todas estas son preguntas que debemos responder en algún momento de nuestras vidas, por lo que si tiene un trabajo (amado o no) que paga las facturas mientras las responde, entonces está mejor de lo que cree.

Fuente: La Everygirl

Aprende qué habilidades son universales.

Algunas ideas abarcan todos los campos. Cualquier trabajo consiste en contribuir a la sociedad, ver una necesidad y resolverla a través de productos, servicios o habilidades. Independientemente de si se encuentra en una posición que contribuye de la manera más ideal para usted, aún puede acumular sabiduría para aplicarla más adelante (o en una entrevista futura cuando llegue el trabajo de sus sueños).

Cuando estás en un trabajo que te encanta, no siempre estás interesado en ver cómo y dónde puedes crecer.

Por ejemplo, siempre hay un equilibrio entre lo personal y lo profesional. ¿Sabes cómo sentirlo? Siempre es necesario controlar la moral de los empleados. ¿Estás viendo cómo se modela esto, positiva o negativamente? Una empresa no puede sobrevivir si gasta más de lo que gana. ¿Está aprendiendo a medir un buen retorno de la inversión (ROI)?

Cuando estás en un trabajo que te encanta, no siempre estás interesado en ver cómo y dónde puedes crecer. Lo contrario ocurre cuando estás en un trabajo que detestas. Tómese el tiempo para adquirir conocimientos ahora que le permitan avanzar en el futuro.

Tienes la oportunidad de aprender de los mayores que tú.

Especialmente cierto en trabajos corporativos más formales, tener la oportunidad de trabajar y colaborar con aquellos establecidos en sus carreras es una victoria con la que la mayoría de las startups no pueden competir.

A medida que los lugares de trabajo se vuelven cada vez más remotos y emprendedor una palabra de moda común, no debemos negarnos la experiencia de relacionarnos con diversos compañeros de trabajo cuando podamos. Tal vez la misión de la empresa o los detalles del trabajo no estén necesariamente alineados, pero de manera similar al punto anterior, existe una ética de trabajo en las generaciones mayores de la que podemos aprender e implementar hoy, en cualquier industria.

¿Cómo llegó su gerente, supervisor o incluso compañero de oficina a donde está ahora? ¿Cómo ven a los jóvenes capitalizando sus fortalezas y fortaleciéndose contra las debilidades? Ciertos rasgos de carácter resistirán la prueba del tiempo. Incluso si en un campo es posible que nunca vuelva a estar, vea eso como una razón más para aprender de alguien cuyo camino ha cruzado ahora.

Fuente: El guión de Darling

Recuerda que la vida no se trata de un trabajo.

Por un tiempo temí la pregunta: '¿Qué haces?' Tanto es así que ahora soy más sensible a la hora de plantear esta pregunta a los demás.

Tienes una opción cuando estás en un trabajo que no te gusta: puedes dejar que te amargue y menoscabe tu confianza, o simplemente puedes reconocer que es tu situación actual, no un 'indicador clave de desempeño' de tu valor como persona.

Al final, un trabajo siempre es un trabajo. No importa cuánto nos esforzamos por vivir una vida de ocio o desarrollar una carrera que nunca se sienta como un día de trabajo.

Es fácil dejar que los elogios o las biografías de Instagram hablen por nosotros, pero un lado positivo de un mal trabajo es que vuelve a entrenar nuestro enfoque para ver más allá del 9-5. También nos permite conectarnos mejor con las personas, porque somos personalmente conscientes de que una carrera no siempre es sinónimo de un pasatiempo, un interés o un talento, tenemos la capacidad de fomentar eso en otra persona y de vivir. vida en nuestros propios términos, fuera de la oficina.

Al final, un trabajo siempre es un trabajo. No importa cuánto nos esforzamos por vivir una vida de ocio o desarrollar una carrera que 'nunca se sienta como un día de trabajo', hay componentes en cada puesto que serán menos que ideales. En un mercado donde podemos adaptar cualquier cosa para convertirnos en cualquiera, todavía es difícil fabricar el poder de un espíritu intencional.

Ser una persona que puede prosperar cuando está deprimida, que ve la iniciativa como una oportunidad y que puede encontrar valor donde otros solo ven obstáculos ... bueno. Hay una persona con la marca del éxito.

¿Qué ha aprendido de un trabajo 'menos que ideal'?