Por qué necesitamos mujeres en la política

Mujeres en la política. La frase trae a la mente algunas imágenes de elección, a saber, hombres blancos atrasados ​​que gritan a la defensiva sobre las brechas salariales, feministas que protestan contra el Hobby Lobby y Hillary Clinton con un tremendo traje de pantalón. Cualquiera que sea la reacción a estas imágenes, sería bastante seguro decir que no pintan el cuadro de una carrera particularmente receptiva para las mujeres jóvenes. Seré la primera en levantarme y decir cuán inspirador ha sido el camino al poder de Hillary Clinton y cuán alentador es para mí, cuando era joven, ver los rostros de la jueza de la Corte Suprema Ruth Bader Ginsberg, Elizabeth Warren y Janet Yellen, pero si soy honesto conmigo mismo, sus caminos parecen casi imposibles de seguir.

Por un lado, son mucho, mucho mayores que yo. Es difícil para mí aspirar a la carrera de una mujer en sus sesenta cuando todavía tengo veintitantos. Puedo ver que podría suceder, por mucho, mucho antes de un plan de cuarenta años, pero ¿qué pasa con mi plan de cinco años? ¿O mi plan de dos años? ¿A quién admiro por eso? ¿Dónde está Olivia Pope (además de volver para la cuarta temporada el 25 de septiembre, obviamente)? ¿Dónde están los brillantes veinte y treinta y tantos abriendo sus propios senderos en el horizonte político?

La verdad es que están ahí fuera. Los Papas Olivia del mundo existen, junto con sus leales compatriotas, pero son pocos y distantes entre sí. Hay una drástica escasez de talento en el gobierno en este momento. A partir de 2013, el número de empleados públicos menores de 30 años alcanzó el 7%, un mínimo de ocho años. Compare esto con el sector privado, donde el 25% de los empleados son menores de 30 años. Según las estadísticas gubernamentales del mismo año, alrededor del 45% de la fuerza laboral federal tiene al menos 50 años. Hay una razón por la que los ancianos blancos han ocupado cargos durante tanto tiempo: no hay muchas personas que asciendan en las filas para desafiarlos.



Hay una razón por la que los ancianos blancos han ocupado cargos durante tanto tiempo: no hay muchas personas que asciendan en las filas para desafiarlos.

Afortunadamente, hay algunos pioneros a quienes podemos mirar y, con suerte, algún día estar al lado. Tomemos, por ejemplo, a Tulsi Gabbard, representante del Congreso de los Estados Unidos para el estado de Hawái y vicepresidenta del Comité Nacional Demócrata. Tiene 33 años. Creció educada en el hogar y, a los 21 años, decidió postularse para un puesto de representante en el gobierno del estado de Hawái, una elección que ganó. Unos años más tarde se unió al ejército. Gabbard no se graduó de la universidad hasta los 28 años.

Luego está Rachel Haot, de 31 años, que es la directora digital del estado de Nueva York. Ella asumió este cargo después de servir tres años en el gobierno local de su ciudad como Directora Digital de la Ciudad de Nueva York bajo el alcalde Bloomberg (uno de sus primeros logros allí fue lograr que las respuestas del gobierno de la ciudad en las redes sociales durante el huracán Sandy, brindaran recursos y orientación para miles de ciudadanos en peligro). Antes de ingresar al gobierno, Haot fue a la Universidad de Nueva York y obtuvo una licenciatura en Historia. Luego trabajó para empresas emergentes de tecnología y comenzó una agencia de consultoría. Es brillante, sí, pero como Gabbard, difícilmente llamaría a su camino convencional.

El hecho de que no parezca el candidato promedio en la televisión no significa que no haya un lugar para usted en el gobierno. De hecho, significa que nuestro gobierno los necesita más que nunca.

El punto que estoy tratando de hacer es que el hecho de que no se parezca al candidato promedio en la televisión no significa que no haya un lugar para usted en el gobierno. De hecho, significa que nuestro gobierno los necesita más que nunca. No es necesario que haya trabajado antes en el gobierno para participar y no es necesario tener aspiraciones nacionales. Comience con su ciudad, su comunidad, un talento específico o un área de especialización que tenga, y primero vea qué puede contribuir allí.

Tal vez no crea que pueda resolver algo tan global como la crisis de ISIS. Tal vez no tenga idea de qué políticas deberían existir cuando se trata de una enfermedad aterradora como el ébola. Está bien. Yo tampoco tengo esas respuestas. No tiene que hacer esas llamadas. Pero, ¿hay algún tema que te apasione? ¿El hecho de que la trata de personas con fines sexuales todavía exista como una industria importante en los Estados Unidos te hace hervir la sangre? ¿Vive en la sequía de California y acaba de descubrir que el riego por inundación todavía se utiliza para un gran porcentaje de la agricultura? ¿Le gustaría ver una reforma en nuestro sistema educativo? ¿Tiene una idea para mejorar los procesos migratorios? ¿Energía verde? ¿Conservación del parque nacional?

No les voy a decir que llamen a su congresista. No les voy a decir que twitteen al respecto o firmen una petición de Change.org. Por muy buenas que sean esas cosas para la conciencia, no hacen mucho para abordar un problema de forma tangible. Está bastante claro que las únicas personas que realmente están siendo escuchadas de manera significativa son las de adentro. No se limite a llamar a su representante. Conviértete en tu representante.

No se limite a votar. Sube a la boleta. Corre para la junta escolar local. Trabaja para una campaña. Encuentre una agencia que pueda usar sus habilidades y trabaje para ellos.

Todo lo que se le da bien en este momento, ya sea en diseño gráfico, marketing, contabilidad o biología, se puede utilizar para informar y respaldar los cambios de política en nuestro país. No es necesario tener un título en derecho para arremangarse y hacer que suceda algo bueno. No es necesario estar en las noticias para influir en las políticas. Lo que sí tienes que hacer es dejar de mirar a la persona que tienes a tu lado, esperando que haga algo. Levántese y hágalo usted mismo.