Mujeres reales nos cuentan su experiencia trabajando en un campo dominado por hombres

Desafortunadamente, todavía es nuestra realidad como mujeres enfrentar desafíos en el lugar de trabajo: falta de respeto, acoso sexual manifiesto e insidioso, interrupciones del hombre, simplemente porque somos mujeres.

Estos desafíos se magnifican para las mujeres que trabajan en campos dominados por hombres. Desde la “cultura de hermanos” hasta las suposiciones de que no sabes cómo hacer tu trabajo en función de tu género, las mujeres que trabajan en estos campos van a trabajar todos los días ya cargadas con la tarea de demostrar su valía y habilidades, un peso que su los colegas masculinos no soportan.

¿Qué podemos hacer con este problema? Ilumina una luz sobre ella. Alentar a las mujeres a que se pronuncien en contra de estas circunstancias, a exigir un trato igualitario ( y pagar). Aquí en The Everygirl, queremos ser parte de este movimiento. Así que les pedimos a las mujeres que trabajan en campos dominados por hombres que nos contaran sus historias y sus consejos. Nos sorprendieron sus respuestas y esperamos que nuestros lectores se vean afectados de manera similar. Gracias a todas y cada una de las mujeres que compartieron su historia con nosotros. Es un honor para nosotros albergar sus palabras.



Mujeres reales en sus experiencias del día a día ...

Fuente: @momedblog

Sobre lidiar con la brecha salarial

Me pregunto si me pagan tanto como a mis compañeros de trabajo que están en posiciones similares a mí. Y luego me pregunto cómo puedo abordar el tema de la desigualdad salarial con mi supervisor y gerente.

- Jill, ingeniería ambiental

Sobre la presión adicional de trabajar bajo un microscopio

Es muy difícil deshacerse de la sensación de estar siempre bajo un microscopio. En la aviación militar, los pilotos son evaluados constantemente en todo lo que hacemos: vuelos de entrenamiento, presentaciones de escuadrones, lo que sea. Siendo una de las cinco mujeres piloto en un escuadrón de más de 200, mi desempeño se destaca porque me destaco. A veces interactúo con hombres que nunca antes han trabajado o volado con una piloto, y eso me presiona más para dar una buena impresión. Siento que si lo hago bien, esos hombres tendrán una impresión positiva de las mujeres piloto, pero si me equivoco, proyectarán mi error en las aviadoras en su conjunto.

- Caitlin, piloto

Quiero comenzar diciendo que amo a mis compañeros de trabajo masculinos y que la mayoría de los desafíos que enfrento provienen de lidiar con quienes están fuera del lugar, pero hay desafíos que enfrento que mis colegas no enfrentan, simplemente porque son hombres.

Tengo que ir a trabajar con una cara de juego todos los días y todas las noches. Cuando estoy dentro de las cuatro paredes del lugar, tengo que demostrar que soy capaz y que merezco estar en mi lugar de trabajo para los hombres que pasan por allí: bandas, gerentes, ingenieros, clientes masculinos, mientras que ese respeto es inherentemente ganado. por mis colegas masculinos. Ni siquiera puedo comenzar a contar la cantidad de veces que me han llamado 'cariño' y 'cariño', o que me han tratado como si no estuviera en un papel de liderazgo (doble golpe por ser mujer y parecer mucho más joven de lo que realmente soy yo ... ¡no me quejo de eso!). La mirada en los rostros de los hombres cuando les digo que soy el gerente es a veces de sorpresa, a veces de vergüenza. Comencé a morder la bala y presentarme con mi título tan pronto como la banda se carga. El hecho de que tenga que hacer eso y mis compañeros de trabajo masculinos no dejarán de molestarme, pero prefiero declarar mi papel. y ganarse ese respeto desde el principio que tener que pelear una batalla cuesta arriba toda la noche.

- Kristen, industria musical

Suponiendo que 'no entiende' cómo hacer su trabajo

El mayor desafío son los hombres que dudan de tu conocimiento de los juegos / atletas. Muchos asumen que no comprende las reglas de deportes específicos o que no está familiarizado con ciertos atletas. Créame, no estaría trabajando aquí si no tuviera una comprensión sólida del material, porque no estaría interesado en él.

- Olivia, publicidad y ventas deportivas

Me he enfrentado a desafíos con hombres en este campo externa e internamente asumiendo que yo (como mujer) no sé cómo operar correctamente las herramientas eléctricas, que de hecho es parte de mi trabajo. En realidad, sé cómo operar más herramientas que el hombre promedio y también uso herramientas eléctricas en mi vida personal para muchos proyectos de bricolaje. Por lo tanto, puede ser frustrante que me consideren automáticamente no tener conocimientos en este campo debido a mi género, especialmente cuando se relaciona directamente con el éxito de mi trabajo. Siento que tengo que luchar el doble de duro que mis homólogos masculinos para ganar credibilidad en este campo.

- Jenny, marketing de herramientas eléctricas

MUCHOS hombres en finanzas asumen que saben más sobre inversiones que las mujeres. Es descaradamente obvio y siempre inquietante. En un momento, un compañero de trabajo se acercó a mi escritorio con la cara enrojecida y levantó la voz porque corrigí una estadística en particular que usaba con frecuencia en su discurso de ventas, lo que provocó una escena vergonzosamente enorme en la oficina en la que intentó menospreciar mi inteligencia en frente. de varios compañeros de trabajo. No puedo imaginar la misma reacción si hubiera sido un compañero de trabajo masculino.

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— Ella, Financial Services Industry

Una cosa que sí noté es que al principio [mis compañeros de trabajo masculinos] me preguntaban constantemente si necesitaba ayuda con los trabajos. Al principio fue frustrante, pero me dio más razones para demostrarles que podía hacer el trabajo tan bien, si no mejor, que ellos. De hecho, debido a que tenía las manos más pequeñas de todas, pude entrar en lugares debajo del capó donde ellos no podían y cambiar las bombillas a las que no podían acceder. Después de aproximadamente un mes, fueron ellos pidiéndome ayuda, lo que definitivamente sentí como si me hubiera ganado su respeto como mecánico.

- Kate, industria automotriz

Sobre lidiar con la mentalidad anticuada del 'club de chicos'

Hay obstáculos para las mujeres a la hora de ascender a puestos de liderazgo. Desafortunadamente, ir a tomar una cerveza y jugar al golf con el jefe sigue siendo una forma de promocionarse, y las mujeres a menudo no encajan en este método de promoción del tipo “amigo, amigo”.

- Emma, ​​científica ambiental

Creo que el mayor desafío es la mentalidad de 'club de chicos'. Una cosa es decir que hay un techo de cristal para las mujeres, pero es un desafío adicional cuando también estás lidiando con un club de niños y no encajas porque eres mujer. Crea una dinámica de trabajo difícil además de contribuir a la progresión de su carrera estancada.

- Kelly, industria del atletismo

Sobre 'Terrupciones del hombre'

Uno de los desafíos más importantes a los que me enfrento a diario es lo que denomino 'interrupciones del hombre'. Esto ocurre normalmente durante las reuniones cuando un hombre y una mujer empiezan a hablar al mismo tiempo. He notado que casi siempre la mujer se detendrá antes que el hombre y el hombre continuará. También he notado que si un hombre dice una cosa y una mujer dice lo mismo, es el hombre quien es recordado por decir lo que sea, en lugar de una mujer. Son los pequeños desafíos como este los que me agravan, y tal vez porque trabajo con un campo mayor, impulsado por hombres, que noto estos sucesos cada vez más.

- Alexis, IT

Sobre la falta de respeto de compañeros de trabajo, clientes o clientes

Ha sido un desafío ganarse el respeto de los clientes como experto y relacionarse con ellos. Inicialmente, muchos clientes estaban dispuestos a trabajar conmigo por la “novedad” de trabajar con una mujer. Me costó mucho superar la curva de aprendizaje vertical y lograr que los hombres que me rodeaban respetaran mi puesto, mi liderazgo y mi opinión.

- Christina, Plomería comercial

Especialmente en la atención médica, tiende a haber un sentimiento omnipresente (tanto de otros hombres en el campo como de los pacientes) de que cuando ingrese a un quirófano, será atendido por un hombre. La pregunta más frecuente que recibo es: 'Bueno, nunca antes había tenido una dentista'. Especialmente como practicante joven, los pacientes tienden a pensar que usted es el asistente o higienista. Aunque a estas alturas, lo tomo con un grano de sal, existe la sensación constante de que necesitas demostrar tu valía en este campo dominado por los hombres y ganarte el mismo respeto que tus colegas masculinos.

- Caris, dentista

Uno de los desafíos más comunes que he enfrentado es que me vean como una figura de autoridad igual a la de mis compañeros de trabajo masculinos. Parece que los hombres son vistos como los 'líderes naturales'. Esto a menudo hace que la gente mire más allá de mí, una mujer, como una líder capaz en una posición de autoridad.

- Emily, Ministerio Juvenil

También es extremadamente sorprendente cómo las personas te miran de manera diferente en función de tu apariencia. Por ejemplo, si me pongo un vestido para una grabación de video, la gente comienza a actuar como si yo fuera menos capaz de trabajar con una cámara.

- Kelsey, atletismo universitario

Sobre lenguaje despectivo

Me han llamado 'perra' más de una vez, por hombres que (deben) pensar que las respuestas que doy a sus preguntas eran inadecuadas. Estoy seguro de que volverá a suceder. Como mujer en la industria de los hombres, he aprendido mucho sobre mí misma en los últimos dos años ... y he aprendido mucho más sobre los hombres y las construcciones sociales con las que los hombres mayores crecieron y continúan siguiendo ciegamente.

- Christina, Plomería comercial

Hubo múltiples situaciones en las que los conductores o incluso los gerentes hacían comentarios sobre cosas como que yo necesitaba un novio, cómo necesitaba 'echarme un polvo' o 'que me azotaran', los compañeros de trabajo masculinos hablaban de ir a clubes de striptease / cafeterías en realidad me tomó una vez), e incluso situaciones en las que nuestro departamento de recursos humanos me dijo que no podía presentar quejas sobre cosas como esa porque había dicho la palabra f ** k antes.

- Allie, logística y tren de suministro

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Sobre el contacto físico inapropiado y no deseado

Tuve la desafortunada experiencia de que me hablaron mal, me llamaron “chica”, no me tomaron en serio mi trabajo, me frotaron los hombros y me acariciaron el cabello. Es complicado cuando solo tienes 24 años y acabas de empezar en una empresa dominada por hombres. ¿Qué se supone que debes hacer en esta situación?

- Ashwini, Contabilidad

Consejos de mujeres reales sobre cómo lidiar con esta mierda ...

Fuente: Archivos de moda Em

Habla, habla, habla

Mi consejo es sencillo. Si se siente incómodo con algo, exprese su opinión. No tenga miedo de que la oficina esté dominada por hombres: trabaja duro y tiene todo el derecho a hablar. Defiéndete y exige respeto (de forma profesional, por supuesto).

- Ashwini, Contabilidad

También he aprendido a lo largo de los años que hablar es muy importante. Solía ​​mantener la boca cerrada, incluso cuando tenía una idea o no estaba de acuerdo. Ahora, nunca me dejaré pasar por alto, y esa confianza ha sido fundamental para construir mi credibilidad. La confianza también es importante cuando se trata de promociones. Sé lo que me merezco y no tengo miedo de pedirlo.

- Emma, ​​científica ambiental

He sido muy estratégico al explicar estos momentos a mis colegas masculinos. Han comenzado a notarlo y han sido útiles para redirigir las preguntas. Mis colegas también han tenido la intención de darme crédito cuando es debido. Mi estrategia también ha incluido estar en la comunidad tecnológica para que la gente empiece a reconocer quién soy y que soy una autoridad en el campo de los campamentos de entrenamiento. Comencé a hablar en conferencias y a desafiarme a mí mismo para acercarme a ejecutivos de alto nivel durante conferencias y reuniones de networking. En esencia, he reunido a personas a mi alrededor que pueden defenderme y también he decidido abordar mi campo con audacia.

- Julia, IT

Mis compañeros de trabajo masculinos son súper receptivos y me comunico con ellos a menudo sobre cómo se siente ser mujer en esta industria. El conocimiento es poder. Nadie va a entender la perspectiva femenina si no explicamos cómo situaciones específicas en el lugar de trabajo nos hacen sentir subestimados, menos o impotentes. Algunos dirán que 'compartir nuestros sentimientos' no es el camino correcto a seguir, pero yo estoy totalmente en desacuerdo. Si siento que no dije ni una palabra durante una reunión, no tengo ningún problema en compartirlo con mis colegas después de dicha reunión. Sí, hay un momento y un lugar para ello, pero debemos ser una voz y un defensor de nosotros mismos. Si no tenemos esas conversaciones sinceras sobre nuestros puestos en el lugar de trabajo de vez en cuando, nadie entenderá nuestro punto de vista y no progresaremos.

Por último, y quizás lo más importante, sea una defensora y una caja de resonancia para otras mujeres en industrias dominadas por hombres. Si vamos a superar estos desafíos, debemos fortalecernos mutuamente, celebrar nuestras victorias y compartir nuestras historias para empoderarnos mutuamente.

- Kristen, industria musical

Cultivar (¡o crear!) Un sistema de apoyo

Aquí en Chicago, mis compañeras de trabajo y yo también somos parte de un grupo llamado Women in Chicago Sports. Este grupo es bastante nuevo, pero está compuesto por mujeres que trabajan en las distintas oficinas de publicidad y televisión de deportes, así como en todas las oficinas centrales de deportes profesionales de Chicago. Todos estamos juntos en esto, y es una gran sensación tener un sistema de apoyo tan grande no solo dentro de mi empresa sino también en mi ciudad.

- Olivia, publicidad y ventas deportivas

No puede adivinarse a sí mismo. Trato de asegurarme de aprender todo lo que puedo y de entender que tener una perspectiva femenina es importante. Ha sido un salvavidas reunirme con otras periodistas musicales y tener ese apoyo y saber que todas estamos pasando por las mismas cosas.

- Emily, periodismo musical

Para superar los desafíos que pueden surgir al trabajar en un campo dominado por los hombres, ¡recomiendo que las mujeres ayuden a otras mujeres! Y si eres la única mujer, una situación en la que he estado antes, encuentra algunos hombres de ideas afines y alinea con ellos.

- Hope, Ejército de EE. UU.

Encuentre un grupo profesional que lo apoye y le ofrezca apoyo para el desarrollo profesional. Para mí, esa ha sido la Sociedad de Mujeres Ingenieras. En la universidad, fue Ingenieros sin Fronteras. He descubierto que es importante tener una perspectiva de por qué haces lo que haces. Cuando tienes un día difícil, tener un propósito fuera del trabajo te ayudará a superarlo.

- Jill, ingeniería ambiental

Trate de no ver a otras mujeres como competidoras. En algunas industrias, es fácil caer en esto porque somos muy pocos y todos estamos tratando de llegar a la cima. La mayoría de las veces, esto significa que las mujeres ven un número finito de puntos en ese nivel para nosotros, por lo que la sensación automática cuando conocemos a una nueva colega (especialmente si es buena) es que estamos amenazadas. Albergar este sentimiento antagónico hacia un colega no le servirá de nada. En cambio, concéntrate en ti. Lo que aprenderá es que algunas de estas mujeres pueden llegar a ser sus mayores defensoras y defensoras.

- Laura, industria del atletismo

Trabaja tu culo, siéntete orgulloso de lo que haces y recuerda por qué empezaste.

El mejor consejo que puedo darte es trabajar duro todos los días, especialmente si eres nuevo en el trabajo y, eventualmente, nadie cuestionará tu capacidad para hacer el trabajo en un campo dominado por los hombres. Probablemente trabajarás más duro que los hombres que te rodean durante bastante tiempo, lo cual es una realidad desafortunada, pero las mujeres continuamente están haciendo grandes avances en el lugar de trabajo y tengo fe en que algún día ni siquiera será una cuestión de que una mujer pueda hacerlo. hacer cualquier trabajo tan bien (o mejor) que un hombre.

— Ella, Financial Services Industry

Tienes que tocar tu propia bocina. Solía ​​pensar que el producto de mi trabajo hablaría por sí mismo: si era inteligente y trabajador, el universo me recompensaba. Este no es el caso. Si haces algo grandioso pero no le dices a nadie que sea responsable de tu desarrollo profesional, es posible que no hayas hecho esa cosa asombrosa. Busque formas discretas de promover su trabajo. Usé Twitter como una forma de hablar con los miembros de mi asociación sobre lo que estaba haciendo en su nombre, enviaba correos electrónicos a mi jefe y a la junta directiva para transmitir grandes logros y resaltar mi trabajo, y pedí dos minutos en importantes reuniones para actualizar a otros departamentos sobre los éxitos.

- Amy, cabildero

¡No pierda la confianza!

Mi consejo para otras personas que trabajan en un campo similar sería NUNCA PERDER SU CONFIANZA. El segundo en que empieces a cuestionarte es el segundo en que fallas. Si no crees en ti mismo en un campo dominado por los hombres, entonces será casi imposible hacer que los demás también crean en ti. Nunca dejes de pelear la buena batalla y aprende todo lo que puedas para demostrar que están equivocados.

- Jenny, herramientas eléctricas de marketing

En primer lugar, trabajo muy duro para ser bueno en mi trabajo. Estoy lejos de ser perfecta, pero cuando tengo deslices, trato de luchar activamente contra mi primer instinto de sentirme culpable por hacer que todas las mujeres piloto 'se vean mal'. Si fui yo quien cometió el error, eso debería reflejarse en mí, nadie más. Si alguien piensa lo contrario, eso depende de ellos.

- Caitlin, piloto

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Me he sorprendido a mí mismo al ver crecer mi confianza. Solía ​​trabajar como EA (también conocida como secretaria) y cuando finalmente me ascendieron y ascendieron nuevamente después de años de arduo trabajo, todavía tendría días en los que esa estúpida vocecita en el interior dice: 'Deberías haberte quedado donde estabas. pertenecer.' Pero F * CK esa voz. Esa voz no es la verdadera yo y en lugar de escucharla, solo miro los hechos: ¿Soy bueno en mi trabajo? SI. ¿Puedo correr en círculos alrededor de los hombres en mi oficina? SI. ¿Maté esa última reseña creativa? SI. ¿Soy menor que en CUALQUIER manera? NO.

- Alice, producción 3D

Me gustaría poder decir que estos desafíos no me molestan y que me recupero y no me inmuto, pero no siempre es así. Hay días en los que las cosas me pueden afectar mucho y mi confianza se ve afectada. Esos son los días en los que necesito a mis novias y un poquito más de esa botella de vino en mi cocina. Por otro lado, hay días en los que tomo esos desalientos y los convierto en motivación. Esos son los días en los que me impresiono. Creo que esto les ocurre a las mujeres en todo tipo de campos.

- Taylor, ventas de automóviles

Trato de recordar y comprender que la razón más importante por la que estoy en mi puesto es brindar una perspectiva única. Debo abrazar mi perspectiva y, lo más importante, debo compartir mi perspectiva sin pedir disculpas. Tu perspectiva es la razón por la que te seleccionaron para el puesto y por qué te pagan, ¡compártelo!

- Kerhyl, industria del atletismo

Nota del editor: si sufre o está sufriendo acoso sexual en el trabajo, consulte este guía increíblemente útil sobre los siguientes pasos que puede tomar en esa situación. ¿No estás seguro de si se trata de acoso sexual? Ver esta lista de ejemplos comunes.