¿Necesita un impulso profesional? Este consejo que cambia la vida le ayudará

Este año me senté en un panel de jóvenes profesionales a los que se les pidió que dieran nuestros mejores consejos a nuestros pasantes de verano. Atemorizado por la tarea de dar un consejo mixto universitario joven y ambicioso (y honestamente, tratando de dar la impresión de ser mi mejor jefa), me pregunté: '¿Qué es una cosa que Ojalá alguien me lo hubiera dicho a su edad ?”

Resulta que era simple: la vida no es un pastel.

No me malinterpretes, el pastel es delicioso y tiene un propósito, especialmente cuando es a la moda, pero realmente no debería tener lugar en tu carrera. En pocas palabras, el hecho de que alguien obtenga algo no significa que usted tenga menos.Hay espacio para que nos apoyemos unos a otros y nos levantemos mientras construimos nuestros imperios. Si la vida es un pastel, eso significa que hay una cantidad finita de oportunidades para crecer, y eso no podría estar más lejos de la verdad. Somos a menudo criado en entornos corporativos para competir y luchar por más y mejor. Personalmente, no tengo ningún problema con ninguna de esas cosas, disfruto de la competencia y trato de encontrar la mejor forma nueva de mejorarme, siempre y cuando tenga en mente esa simple regla: la vida no es un pastel.



No me refiero a esto como un mantra elevado que te ayuda a sonreír y a soportar las partes difíciles de la semana; tiene efectos prácticos y tangibles en tu carrera:

¿Cuánto tiempo se tarda en crecer las cejas?

Tendrás un equipo más fuerte y leal

Seamos honestos, todos tenemos un mánager favorito. Puede que no sean nuestros, pero sabemos quiénes son. Ellos son los l comedores que te hacen sentir como si estuvieran en las trincheras con usted. Las personas por las que estás dispuesto a quedarte un poco más tarde, porque al final del día sabes que te respaldan. Esos gerentes entienden que harán lo que sea necesario para nutrirlo y desarrollarlo para llevarlo a donde necesita estar. A cambio, nos dedicamos al trabajo y hacemos todo lo posible para demostrarles lo buenos que somos y valoramos sus comentarios. Quizás no siempre en el momento, pero eventualmente. Ese tipo de líder fomenta un entorno en el que no hay una cantidad limitada de oportunidades por las que deba competir. En cambio, es un lugar constructivo donde puede fallar rápidamente, aprender de sus errores y continuar avanzando. Quiero decir, ¡quiero trabajar para esa persona! Golpea eso, quiero ser esa persona.

Celebro a mi equipo y a mis colegas por sus victorias. Yo hago mi propio camino, no esperando a que alguien más me dé una oportunidad, sino identificando una necesidad e inventando una para mí.

Demostrará que es un líder positivo con la mente puesta en el crecimiento de la empresa.

Necesitamos recordar que nosotros tener una oportunidad como jóvenes profesionales dictar la cultura en la que trabajamos. Esta es una oportunidad para tomar posesión no solo de nuestras carreras, sino también de los productos que producimos, y de inculcar un sentido de orgullo por ese trabajo entre nuestros equipos. Al inspirar a las personas que nos rodean para que sigan encontrando formas de crecer y demostrar que sus éxitos serán celebrados en lugar de envidiados, podemos fomentar el compromiso con el trabajo que estamos haciendo. A medida que cada uno de nosotros logre cosas, solo mejorará el trabajo. Al abrir las puertas a las personas que nos rodean, escuchar sus ideas y brindarles el apoyo que necesitan para lograr más, también creamos nuevas oportunidades para nosotros.

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Nunca te olvidarás de tu propio brillo

Quiero dejar muy claro que lo que no estoy diciendo aquí es que debes dejar de luchar por ti mismo y por lo que quieres. Por el contrario, debes usar esa preciosa voz tuya, ruidosa y de no tomar prisioneros en cada oportunidad que tengas. Eres brillante y audaz, y al final del día, eres la única persona que puede asegurarse de que todos los que te rodean también lo vean. Reconozca esas cosas brillantes y audaces en las personas que lo rodean, y sepa que incluso si alguien más arde intensamente, su propio brillo nunca puede disminuir.

Es inevitable que haya días en los que aquello por lo que ha estado trabajando (una promoción, un nuevo proyecto, una palmadita en la espalda) ir a otra persona . Los mejores líderes reconocen esto como un oportunidad . Es una oportunidad para crear algo nuevo para ti. A veces, eso significará hablar con su mentor para ver si puede identificar nuevas metas o colaborar con un compañero de equipo para emprender un proyecto diferente. Otras veces, significará que debe aventurarse en algo nuevo. Lo que te hará grande es cuando puedas reconocer que los contratiempos no han limitado la cantidad que puedes lograr.Tus límites no pueden ser dictados por lo que logran otras personas.

cómo mantener una nueva relación

En mi experiencia, así es como hacemos un cambio real en nuestros lugares de trabajo, así es como acabamos con esos estereotipos patriarcales perturbadores de cómo las mujeres trabajan juntas y lo que pueden lograr. Nos animamos unos a otros y lideramos con este ejemplo, porque apoyar a otras personas no es una debilidad, es una fortaleza. Soy una mujer negra que trabaja para una gran empresa de tecnología corporativa, así que créame cuando digo que muy a menudo la vida se siente como un pastel. Cuando me siento así, me recuerdo a mí mismo que no soy pequeño y que el alcance de lo que soy capaz no puede limitarse a la tarta de mal gusto de otra persona, ¡y tampoco el tuyo!

SO, celebro a mi equipo y a mis compañeros por sus victorias. Yo hago mi propio camino, no esperando a que alguien más me dé una oportunidad, sino identificando una necesidad e inventando una para mí. Encuentro que mi sistema de apoyo priorizo ​​asegurarme de que quienes me rodean reciban la exposición y los recursos que necesitan y sé que hay mucho para todos, porque la vida no es un ... bueno, lo entiendes. De todos modos, prefiero el helado.