Las habilidades más valiosas que no aprendí en el aula

Para todos los que buscan una carrera profesional, ¿alguna vez han considerado qué los hace valiosos en el lugar de trabajo? ¿Qué pasa con las habilidades que no se le enseñaron necesariamente en un salón de clases tradicional?

A lo largo de mi carrera académica, he aprendido y ganado mucho estando dentro del aula. El entorno de aprendizaje estructurado de un salón de clases me enseñó habilidades duras en matemáticas y ciencias y cómo seguir instrucciones, pero estas son totalmente diferentes de las habilidades que adquirí fuera de él. Y aunque muchos Los estadounidenses creen que nuestras escuelas deberían estar haciendo un mejor trabajo en la enseñanza de habilidades sociales , la mayoría de las escuelas no lo hacen.

Si está en el mercado laboral, probablemente haya escuchado más y más que ' habilidades blandas ,' y Las habilidades interpersonales son muy buscadas por los empleadores. Después de reflexionar, descubrí que muchas de estas habilidades las desarrollé a través de mis experiencias en actividades extracurriculares y otras oportunidades. fuera de el salón de clases.



En respuesta a esto, he compilado una lista de ocho de las habilidades blandas más valiosas que he adquirido a lo largo de los años y que no aprendí simplemente sentado en un salón de clases.

Fuente: Rawpixel

1. Manejo de conflictos y colaboración

En cualquier puesto, poder trabajar con personas de manera productiva y colaborativa y gestionar los conflictos con los demás es un activo invaluable. Esto es algo que aprendí a través de una mayor exposición al trabajo con diferentes grupos de personas en varias posiciones, y solo al hacerlo entendí que las acciones de esta habilidad pueden verse diferentes en cada posición que tomes. Muchas de estas habilidades las adquirí como parte de una empresa de relaciones públicas dirigida por estudiantes y como asistente de enseñanza, donde con frecuencia me encontré con muchas opiniones, actitudes y conflictos diferentes que tuve que manejar y resolver.

En la firma de relaciones públicas, pude ver ambos lados de los roles de ser el miembro general de apoyo y, como ejecutivo de cuentas, también conocido como líder. En estos roles, tuve que trabajar con todos los miembros de mi equipo para poder hacer algo por nuestro cliente. No solo tenía que colaborar y gestionar los conflictos dentro de mi propio equipo, sino que, como ejecutiva de cuentas, también tenía que comunicarme con mi cliente y gestionar los conflictos con ellos. Ya fuera adaptando un gráfico que no les gustaba o cambiando la redacción de un anuncio, tenía que ayudar a encontrar la mejor solución. Esta experiencia me enseñó lo que realmente es la colaboración productiva: trabajar con otros para lograr un objetivo común.

En mi puesto como asistente de enseñanza, tuve que trabajar con el resto del personal docente para encontrar las mejores soluciones a los problemas que enfrentaban los estudiantes, cualquier problema de programación y la mejor manera de enseñar el material del curso. Tenía 22 de mis propios estudiantes para enseñar y orientar en sesiones de grupos pequeños, y fue esta posición la que mejor me enseñó a manejar los conflictos. En ambos puestos, descubrí que en la gestión de conflictos y la colaboración, la paciencia, la mentalidad abierta y la adaptabilidad eran siempre la clave.

2. Redes

Cuando comencé a sumergirme en el mundo profesional, tanto los profesionales como mis profesores seguían repitiendo que los estudiantes como yo necesitan salir y hacer contactos. Asentí con la cabeza y sonreí como si supiera lo que eso significaba.

En mi segundo año de universidad, me uní a una organización preprofesional para mi especialización y, en mi primera reunión, entré en una sala llena de personas a las que no reconocí y los miembros de la junta ejecutiva hablaron sobre desarrollo profesional. yo era aterrorizado. Me sentí tan fuera de lugar y por encima de mi cabeza. Siguieron diciendo la palabra 'networking' una y otra vez y el horror se apoderó de mí cuando me di cuenta de que, honestamente, ni siquiera entendía del todo cómo era eso o cómo hacerlo.

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Comencé a comprender que la creación de redes es establecer conexiones significativas con las personas a nivel profesional. Aunque petrificada, decidí que esto era algo que tenía que resolver por mi cuenta, y me di cuenta de que mi experiencia en el aula no iba a ser el lugar para aprenderlo de verdad. Tenía que hacerlo.

Como introvertido, puede ser estresante para mí iniciar conversaciones con la gente y promocionarme, pero salí de mi zona de confort para familiarizarme con lo desconocido.Seguí haciendo estas cosas hasta que me sentí significativamente más cómodo extendiendo mi mano para dar un apretón de manos y dar un discurso de ascensor. Esta era una habilidad que solo podía haber obtenido con solo salir y hacerlo físicamente y practicar hasta que se convirtió en una segunda naturaleza.

Fuente: @alainakaz

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3. Creatividad

¿Alguna vez has sentido que tal vez no eres lo suficientemente creativo? Yo también. La buena noticia es que hay algo creativo en todos: puede que esté escondido. Hay formas en que podemos encontrar nuestra creatividad interior.

¿Cómo se aprende la creatividad? Gran parte de mi creatividad tuvo que perfeccionarse en mi tiempo libre, donde pongo energía en cosas como leer, escribir, ver TED Talks y aprender nuevas habilidades. Después de unirme al personal del anuario de la escuela secundaria, terminé metiéndome realmente en la fotografía y el diseño gráfico. Mi hermano me dio una DSLR heredada y yo corría por todas partes con ella, practicando el encuadre y la composición. El mundo parecía mucho más fascinante a través de la lente de una cámara que vi detalles diminutos que solía perderme porque me volví más consciente de los detalles. Intenté diseñar cosas. Se me ocurrieron algunas de mis mejores ideas de escritura, proyectos e incluso videos que hice con un amigo.

Creo que una de las claves de la creatividad es encontrar algo que te inspire y te haga feliz, y darte la libertad y el espacio para permitirlo. Cuando te rodeas de cosas que te inspiran y te das permiso para considerar los pensamientos que normalmente rechazas como ridículos o sin importancia, te liberas de las limitaciones y en esto puedes encontrar algo de tu creatividad.

4. Liderazgo

Tener la tarea de liderar a un grupo de compañeros fue abrumador al principio. Me pregunté por qué confiaban en mí con esa tarea cuando sentí que estaba sobre mi cabeza, pero pronto se hizo evidente. Mis asesores vieron algo en mí que indicaba que podía manejar ver el panorama completo mientras dirigía a las personas y también colaboraba. Pero solo me di cuenta de que debido a que estaba en esa situación para empezar de otra manera, nunca habría descubierto mis habilidades de liderazgo. También me enseñó cuál es mi idea de liderazgo. Al liderar un equipo, siempre considero cuáles son las fortalezas, debilidades e intereses de cada miembro, para poder delegar mejor las tareas.

Quizás adquirir habilidades de liderazgo signifique postularse para puestos de liderazgo en las organizaciones en las que se encuentra, o pedirle a su gerente más responsabilidades en las que lideraría. Quizás ser voluntario de una organización sin fines de lucro podría ayudarlo a ganar algo de experiencia en liderazgo. Incluso trabajar en un proyecto personal para divertirse con familiares y amigos podría brindarle algo de experiencia en la delegación.

Fuente: @stilclassics

5. Gestión de proyectos

La gente siempre habla de gestión del tiempo, pero no creo que la gestión de proyectos reciba suficiente atención. La administración de proyectos se ha definido de múltiples maneras, pero para mí, abarca los actos de organizar, administrar y monitorear un proyecto con un objetivo determinado en mente y, por lo general, también incluye la administración de un equipo. Esta es una habilidad que requiere un ojo orientado a los detalles para verificar la calidad y una comprensión de las limitaciones de tiempo y presupuesto, al mismo tiempo que se puede ver el panorama general.

No sé ustedes, pero definitivamente no aprendí esto en una clase. Quizás hay clases de negocios que enseñan estas habilidades que no he tomado, pero lo aprendí tomando la iniciativa en proyectos en curso. Aprendí aprovechando oportunidades donde llegué a tomar el liderazgo en proyectos y tuve que implementar las tácticas que conforman la gestión de proyectos como crear mi propio sitio web, crear contenido y planes de relaciones públicas para clientes, o mis proyectos haciendo videos. Estas experiencias me han enseñado cómo elevar la moral del equipo, utilizar mejor nuestras habilidades y cómo comunicarme con los clientes para satisfacer sus deseos y necesidades, además de proporcionarles trabajo a tiempo.

Si aún no tiene mucha experiencia en administración de proyectos, puede comenzar poco a poco ejecutando sus propios proyectos. Vea cuánto tiempo y dinero podría ahorrar en un proyecto de trabajo o en un proyecto personal y descubra la mejor manera de lograr eficiencia y calidad.

6. Inteligencia emocional

¿Sigues escuchando a la gente decir 'lee la habitación'? Ese es un aspecto de la inteligencia emocional, que defino como la forma en que manejas las relaciones interpersonales y, en general, simplemente tener empatía. Nos permite relacionarnos verdaderamente con los demás y comprender sus experiencias y sentir sus emociones, lo cual nos ayuda a comunicarnos de manera más efectiva y nos hace personas más amables. Personalmente, creo que es importante para ser una persona sólida.

Los empleadores quieren trabajadores con alta inteligencia emocional porque significa que son más conscientes de sí mismos, mejores en la resolución de problemas y son empáticos . Esto se traduce en ser empleados que la gente quiere en su oficina.

Personalmente, creo sinceramente que obtuve mucha inteligencia emocional al principio de mi vida gracias a leyendo tanto como un niño. Pude ponerme en el lugar de los personajes y experimentar lo que vieron y sintieron. A medida que fui creciendo, conocí a más personas que ampliaron mi visión y me desafiaron, y siempre me esforcé por ver desde su perspectiva. También pasé algún tiempo haciendo CBT (terapia cognitiva conductual) que realmente me ayudó a aprender a tomar conciencia de mí mismo. Si cree que le vendría bien algo de trabajo para aprender a ser más empático o aumentar su inteligencia emocional, se ha demostrado que siempre podemos practicar el aumento de nuestra inteligencia emocional .

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Fuente: Plazas sociales

7. Habilidades de comunicación

Una pequeña charla es tal una habilidad subestimada. ¿Alguna vez te has sentado en la silla de la peluquería o en una cita con el médico y es simplemente ... silencio? ¿Como si hubiera una tensión extraña porque ninguno de ustedes supiera qué decir? Es incómodo, por decir lo menos. Tuve bastantes de esas experiencias como un niño autoproclamado extremadamente tímido e incómodo, y solo me volví mejor y más sociable con una mayor exposición a hablar con otros (y la ayuda de algunos amigos extrovertidos al principio). La comunicación es una habilidad que siempre se puede mejorar .

Si eres como yo y romper el hielo a veces te pone nervioso, recuerda: a las personas les encanta hablar de sí mismas. Si no sabe qué decir y no quiere usar la vieja charla del clima, ¡hágales una pregunta sobre sí mismos! Incluso hacerle un cumplido a alguien como, 'Oye, me encanta tu blusa', puede ser muy útil. Si vas a un evento en el que sabes que te relacionarás con la gente, incluso podrías ensayar algunos ejercicios para romper el hielo para que te sientas más cómodo.

Otra habilidad que creo que la gente no practica lo suficiente en una conversación es la escucha activa. ¿Alguna vez te encuentras en conversaciones escuchando a medias a alguien y pasando su tiempo hablando, elaborando lo que estás tratando de decir a continuación en tu cabeza? Todos somos culpables de ello de vez en cuando, creo. En lugar de escuchar para responder, debes escuchar para comprender, prestando atención también al lenguaje corporal de los demás. Es probable que sus respuestas sean mucho más reflexivas y sentidas y esto realmente ayudará a comunicarse con los demás.

8. Hablar en público

El temido hablar en público. Manos húmedas, un corazón acelerado y una frecuencia del habla agresivamente rápida son mis síntomas personales.

Creo que ni siquiera me sentí remotamente cómodo al poder pararme frente a un pequeño grupo de personas para decir algo hasta que me convertí en asistente técnico. Llamar la atención de los estudiantes de primer año de la universidad a quienes no les importa una clase que podrían haber estado tomando para cumplir con un requisito de educación general fue a veces una hazaña, y hacer que se rían de ellos fue impresionante. Pero esta experiencia me obligó a tener más confianza con un acto que originalmente me aterrorizó y me dejó las rodillas temblando y la voz temblorosa.

Hablar en público es una habilidad que requiere mucha práctica y exposición, y algo que me resultó increíblemente útil es grabar un video de ti mismo presentando algo y luego criticarlo. Puede configurar su teléfono y hacer una pequeña presentación usted mismo, o si tiene un amigo o un familiar que lo haga (incluso mejor). Al hacer esto, comprenderá cómo se ve, algunos hábitos que quizás ni siquiera sepa que tiene y su estilo de presentación. Es sorprendente la cantidad de palabras de relleno que usamos los humanos cuando estamos nerviosos y no le prestamos atención. También es una buena idea entrar con una idea clara de lo que está presentando. Cada presentación es como una historia. Y cada historia requiere un comienzo, un desarrollo y un final para ayudar a guiar a la audiencia. Al hablar en público, la práctica es clave y ¡nunca es demasiado tarde para aprender!