Conozca al ex abogado que ayuda a sus influencers favoritos a convertirse en magnates de gran éxito

En un mundo impulsado por el consumidor, los influencers aparentemente tienen más influencia que las marcas en estos días. Los influyentes de YouTube ayudan a impulsar las decisiones de compra de los consumidores proporcionando tutoriales y revelaciones sobre prácticamente todo, desde música hasta moda y belleza. Dicho esto, en un mundo de YouTube e influencia, tiene que haber alguien que ayude a estos influencers a hacer crecer sus plataformas y su carrera, y ahí es donde encaja la emprendedora Ashley Villa, con sede en Los Ángeles. Ashley es la dueña de Rare Global , una empresa de gestión de 360 ​​grados que ayuda a impulsar las carreras de algunos de los influencers de belleza de YouTube más importantes del mundo, como Jackie Aina y Jenn Im (solo por nombrar algunos).

Tuvimos la oportunidad de hablar con Ashley sobre su interesante trayectoria profesional, la importancia de la tutoría, su última empresa, The Be Rare Foundation, cómo establece metas para los clientes y más.

Nombre: Villa Ashley , Director de Rare Global y cofundador de La Fundación Be Rare
Envejecer: 32
Ubicación: Los Angeles
Educación: Facultad de Derecho de UCLA y Loyola Marymount



¿Cuál fue su primer trabajo después de la universidad y cómo lo consiguió?

Para mi primer trabajo fuera de la universidad, fui segundo asistente de lo que ahora sé que era un gran abogado de música en Los Ángeles. De hecho, lo conseguí, bastante loco, a través de una agencia temporal, porque cuando terminé en UCLA, para ser honesto, tenía mucho derecho. Fui a UCLA y tuve una especialización y una secundaria y pensé que podría conseguir cualquier trabajo que quisiera. Luego comencé a darme cuenta de que en realidad no tenía habilidades laborales. Creo que solo me enfadé en dos lugares antes de comenzar a trabajar con Darrell Miller. Respondí sus llamadas durante una semana. La semana siguiente, me contrató como su segundo asistente, lo cual fue realmente genial y todavía sigo en contacto con él. Lo contraté como abogado para algunos de mis clientes ahora, así que diez años después, nuestra relación ha cambiado.

A lo largo de nuestras carreras, conocemos a personas que podrían ser beneficiosas para nuestro crecimiento profesional en el futuro. Para usted, ¿qué tan importante ha sido asegurarse de nutrir las relaciones que puede haber cultivado a lo largo del camino?

Para mí, fue bastante orgánico porque Darrell Miller fue mi primer jefe y lo admiraba, así que me mantuve en contacto con él. Fue mi mentor en muchos sentidos, y dio la casualidad de que con mi cliente Wengie, que está siguiendo una carrera musical, Darrell se convirtió en su abogado musical. Creo que para mí ha sido fácil mantener esas relaciones, y lo he hecho con muchos de mis mentores y jefes; creo que es algo natural. Uno de los nombres de mis mentores es Virginia, y cada seis meses, digo: 'Dispara, no me he puesto al día con Virginia, tenemos que ir a almorzar'.

Eso es genial porque con los mentores, a veces creo que la gente piensa que sus mentores necesitan acercarse a ellos en lugar de que tú te acerques a ellos para mantener la relación existente, por lo que es realmente genial ver cómo lo haces.

Yo también tengo una opinión sobre eso. Aquí está la cuestión: he tenido algunos mentores que han sido muy importantes para cambiar mi carrera o cómo trabajo en general. Al final del día, su mentor está agregando valor a su vida. Para ser honesto, cuando conoces a tu mentor por primera vez, no estás agregando mucho a su vida; te están haciendo un favor, así que debes ser el más agresivo. Tienes que ser como oye, quiero estar conectado contigo o quiero pasar un tiempo contigo. No puedes esperar que te golpeen constantemente todo el tiempo, forzándote a ayudarlo. Si desea mantenerse en contacto con su empleador o su jefe, tendrá que mantenerse al día con eso. Como, obviamente, no lo hagas de una manera agresiva porque estas personas están ocupadas, sino de una manera en la que solo mantienes la gran relación que has tenido todo el tiempo.

Si las personas estuvieran interesadas en tenerte como mentor, ¿hay algunas cosas que serían útiles para que se comuniquen contigo? ¿Cuáles son algunas de las cosas que cree que son vitales o importantes para alguien a quien consideraría asesorar?

Las personas a las que asesoro son las personas que trabajan para mí. Me puse la expectativa de que dentro de mi empresa, para mis coordinadoras que trabajan para mí, mis asistentes, planeo ser mentores de todas estas mujeres porque me gustaría que se movieran y les fuera bien en mi empresa. A menudo me piden que asesore a otras mujeres fuera del ámbito de mi empresa, pero, para ser honesta, no tengo el ancho de banda. Ya soy mentora de tres o cuatro mujeres dentro de mi empresa, por lo que es difícil entablar una nueva relación. Este tipo de tutorías toma mucho tiempo, probablemente unas pocas horas al día, estoy sentado con mi asistente enseñándole cómo leer contratos, diciéndole la forma correcta de responder por correo electrónico, es una experiencia realmente práctica para mí. ese es el tipo de puesto de mentor que he tomado en términos de a quién estoy asesorando en realidad.

Insto a otras mujeres que buscan mentores a que las encuentren dentro de su empresa. Mi mentora más asombrosa es Virginia Longmuir, y ella era mi jefa. Era natural que me ayudara a crecer en mi carrera. Ella me enseñó a hacer un contrato de línea roja. Ella me enseñó a redactar declaraciones y garantías. Todo era parte del trabajo, y fue más fácil orientarme dentro de esa capacidad, por lo que encontrar a alguien en el trabajo es muy vital.

Las personas a las que asesoro son las personas que trabajan para mí. Me fijé la expectativa de que, dentro de mi empresa, planeo ser mentora de todas estas mujeres porque me gustaría que se movieran y les fuera bien en mi empresa.

Ha tenido una trayectoria profesional interesante desde que trabajó como coordinador comercial y legal en Lionsgate, trabajó como abogado, hasta ahora es el fundador y director ejecutivo de Rare Global. ¿Cómo crees que todas estas experiencias han moldeado quién eres ahora en términos de tu carrera? Además, si tuvieras que darles un consejo a las mujeres que buscan hacer transiciones o cambios de carrera, ¿qué les dirías?

He tenido diferentes tipos de trabajos, pero para ser honesto, mi carrera siempre se ha construido sobre sí misma. Trabajé en un bufete de abogados con Darrell, lo que me inspiró a ir a la facultad de derecho. Tuve un puesto de asociado de verano durante la facultad de derecho, donde aprendí no solo sobre contratos, sino también sobre litigios y sobre cómo avanzar en términos de derecho. Luego, terminé trabajando en Lionsgate en la oficina corporativa y aprendí mucho sobre los acuerdos operativos y cómo las entidades trabajan juntas en la empresa y cómo funciona la producción. Luego, comencé a trabajar en una agencia cinematográfica donde aprendí sobre licencias y contratos, y fue entonces cuando comencé a trabajar con Jenn Im. Necesitaba ayuda con los contratos que se basaban en licencias porque estaba licenciando su contenido en su canal de YouTube para ser utilizado de varias maneras. Gran parte de mi carrera y las habilidades que he tenido, cómo redactar contratos y cómo estar orientado a los detalles, se han basado en mi carrera.

Después de ayudar a Jenn a hacer sus contratos, comencé a trabajar en StyleHaul, que es una red multicanal centrada en YouTube y los medios digitales. Aprendí mucho allí sobre todo lo que necesita saber sobre YouTube, análisis, cómo funcionan los acuerdos de marca, y esos todavía eran contratos. Han sido muchos tipos diferentes de puestos, pero todos han sido muy útiles para lo que hago ahora, que es la gestión del talento y el trabajo legal detrás del cierre de contratos, porque soy gerente pero abogado de todos mis clientes. .

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También fue un extern judicial de una jueza de un tribunal de distrito de los Estados Unidos al principio de su carrera. ¿Cómo fue eso y qué aprendiste?

No creo que entendí el valor hasta que alguien me lo mencionó. Tuve que dar un paso atrás porque disfruté mucho trabajar para el juez Morrow. Siempre supe que los detalles eran importantes, pero realmente aprendí de primera mano al estar en su oficina durante seis meses lo importante que es estar orientado a los detalles y ser un comunicador eficaz. Ella era la jueza jefa que estaba tratando de conseguirlo y que estaba tratando de ascender en el sistema judicial; quería ser jueza de circuito, por lo que todo lo que escribió y cada decisión que tomó en términos de ser juez fue muy conciso y explicó todo sobre por qué estaba haciendo las cosas.

Sus dos empleados eran mujeres. Todos sus otros empleados, todos estábamos haciendo pasantías, como si cuatro de nosotros fuéramos mujeres. Era solo un montón de jefas trabajando juntas, y no creo que en ese momento supiera cuánto influyó eso en dónde y cómo me siento ahora. Todas las personas que contrato son mujeres. Mi empresa es de mujeres, para mujeres y literalmente con mujeres: todos mis clientes son mujeres. No creo que me di cuenta de cuánto me moldeó trabajar para la jueza Morrow en términos de apreciar lo increíble que es trabajar en un entorno exclusivamente femenino porque nunca lo había hecho antes. Trabajé en un bufete de abogados antes de esa pasantía y, para ser honesto, todos eran hombres. Era un bufete de abogados de todos los hombres, había una mujer aparte de mí, una de tantas personas en la oficina y todos los socios eran hombres.

Con su empresa, Rare Global, ¿cómo se le ocurrió ese negocio? Y para aquellos que no lo sepan, ¿puede darnos un trasfondo de lo que hace?

Rare Global es una empresa de gestión 360 y nos centramos principalmente en clientes de medios digitales en la plataforma de YouTube. Lo que pasa con YouTube ahora es que cualquier personalidad de YouTube con una gran plataforma y seguidores puede hacer lo que quiera porque tienen una plataforma y una voz para comenzar y pueden hacer la transición. Por ejemplo, Jenn Im lanzó una línea de moda el año pasado, o mi cliente Jackie Aina acaba de ganar el premio NAACP Influencer of the Year. Hay muchas cosas que pueden suceder desde esta plataforma en particular.

El momento en que todo este viaje comenzó para mí fue cuando mi hermana, que está en YouTube, su nombre es Stephanie Villa, SoothingSista, me llamó y me dijo que tenía una amiga llamada Jenn Im que está en YouTube. Dijo que Jenn ha estado trabajando en YouTube durante un par de años y está comenzando a ver que se avecinan muchas ofertas, así que ¿puedes encontrarle un abogado de medios digitales? Empecé a buscar uno y no pude encontrar uno.

Así que estaba bien, Stephanie, como un favor para ti, ayudaré a Jenn. Comencé a ayudar a Jenn a hacer sus contratos y fueron realmente geniales, y fueron realmente divertidos e interesantes. Recuerdo esta campaña de Lacoste en la que apareció en un video musical y en una que trabajaba con BareMinerals (una marca que siempre amé y usé yo misma). Comencé a representar a otros YouTubers como un concierto paralelo, ayudando a otros YouTubers con sus contratos, porque no había nadie que los ayudara. Finalmente, negocié tantos contratos mientras estaba en StyleHaul, que es una red para YouTubers, que me pidieron que trabajara para ellos en la casa, y decidí en ese momento que sería una muy buena oportunidad para aprender el entresijos de YouTube. Aprendí todo sobre AdSense y los acuerdos de marca y los acuerdos de distribución y realmente, realmente, cómo funcionaba Youtube y cómo todo el espacio de YouTube se enfocaba en la moda y la belleza, durante un año. A finales de año, para ser honesto, decidí que quería centrarme más en Jenn y quería contratar a otros clientes, así que seguí adelante y tuve mi propia empresa de gestión.

Ser una personalidad de YouTube conlleva mucha presión. ¿Cómo ayuda a mantener encaminadas las carreras de sus clientes y, además, con los comentarios negativos que surgen, cómo ayuda a mantener su confianza y cordura bajo control?

Siento que estoy muy al tanto de lo que sucede en el espacio de YouTube, así como en el panorama de los medios digitales, al igual que mi socia comercial Ivy Cavic, que ha estado trabajando durante diez años como gerente enfocada en televisión y películas. En términos de guiar sus carreras, hacemos un plan, un plan paso a paso que eventualmente lo llevará a la meta que desea. Los pasos son muy importantes para mí porque no puedes simplemente decir que quiero lanzar una marca de moda. ¿Cuáles son los pasos necesarios para llegar allí? Tenemos asociaciones de marca muy calculadas, el contenido se centra en la moda y hay muchos pasos que se necesitan. Lo que hacemos es evaluar sus objetivos y, a partir de los objetivos finales, hacemos un mapa paso a paso de cómo alcanzar esos objetivos. Revisamos estas metas como tres o cuatro veces al año, porque muchas veces, mis clientes están logrando estas metas más rápido de lo que piensan y necesitamos encontrar nuevas metas.

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Hay un año en el que Jenn tenía como 10 metas, y las cumplimos todas en febrero, así que nos sentamos allí nuevamente a fines de febrero para establecer algunas metas nuevas. Somos muy calculados con las asociaciones de marca y somos increíblemente cuidadosos. Cada cosa que hagas debe ser pensada, no solo apresurada. Tenemos conversaciones muy intensas sobre el significado de cada cosa que hacemos con las carreras de estas mujeres.

Con la negatividad en las redes sociales, lo que pasa con las carreras de estas mujeres es que sus personalidades y carreras coinciden. A diferencia de las celebridades, donde apareces en una película y eres tú y luego puedes obtener un respaldo con Smart Water, genial. En el espacio de los influencers, tu vida es tu carrera. Si uno de mis clientes promueve a Dior, en realidad le encantará Dior. O si está promocionando una aplicación de fitness, en realidad la usa y le gusta. Esa es la única forma en que este tipo de asociaciones pueden avanzar y, afortunadamente, mis clientes tienen plataformas muy grandes en las que podemos ser exigentes con las personas con las que trabajamos.

La autenticidad está ahí porque tenemos esa capacidad debido a las plataformas sólidas. Sé que a veces con influencers más pequeños, no pueden ser tan selectivos con sus asociaciones porque, seamos honestos, cuando no tienes una plataforma tan grande, no hay muchas ofertas y tienes que hacerlo. esté de acuerdo con eso y trabaje con lo que tiene. En términos de negatividad, es mucho más fácil lidiar con él cuando el contenido que estás creando es realmente sincero.

Mi vida se compone de 14 a 15 horas diarias haciendo contratos frente a mi computadora.

Acaba de lanzar The Be Rare Foundation a principios de este año. ¿Puedes contarnos un poco sobre la fundación y qué te inspiró a lanzarla?

La Fundación Be Rare es una fundación que mi cofundador Vannga Nguyen y yo comenzamos. La fundación se inició para enseñar, educar, impulsar y apoyar (monetariamente a través de nuestra subvención) a las mujeres para que se conviertan en sus propias jefas para que puedan ser ellas mismas emprendedoras. Acabamos de celebrar un gran evento con unas 400 personas para inaugurar la fundación que llamamos A Rare Day, y fue prácticamente un día de empoderamiento. Muchos de mis clientes hablaron sobre sus viajes y cómo hacer que su contenido sea súper iluminado. Di un discurso de 20 minutos sobre cómo leer un contrato. Fue un día realmente increíble en el que vendimos boletos para recaudar fondos para nuestro programa de becas. Para ser honesto, lancé la fundación porque no he tenido muchas mentoras en mi vida. He tenido una, Virginia Longmuir, pero fuera de eso, no ha habido muchas mentoras para mí.

En A Rare Day, miré entre la multitud y había tantas mujeres que me miraban con sus bolígrafos en la mano, listas para escuchar lo que iba a decir y comencé a llorar, incluso me lloro ahora pensando sobre eso. Recuerdo haber trabajado en Lionsgate y haber pedido a tantas mujeres de la empresa que almorzaran conmigo y ni siquiera puedo decirles la cantidad de mujeres que terminaron almorzando conmigo; creo que fue cero. No sé por qué ha sido donde las mujeres no ayudan a las mujeres. No sé si es porque sienten que hay tantos lugares en la cima. Cuando trabajaba en Lionsgate también, estaba en la suite corporativa, y solo había dos mujeres en la suite corporativa de cada veinte hombres: el director ejecutivo es un hombre, el director financiero es un hombre, el consejero general es un hombre.

Solo sentimos que hay unas pocas mujeres en la cima, por lo que no podemos ayudar a otras mujeres a llegar a la cima, pero en A Rare Day, había 400 mujeres que estaban listas y dispuestas a ayudarse unas a otras. Fue muy inspirador ver que hay una comunidad de mujeres que están dispuestas y abiertas a ayudar a otras jefas a levantarse. Ese viaje es la razón por la que tengo la Fundación Rare y la razón por la que continuaré poniendo recursos detrás de la fundación y la haré crecer no solo para que sea una comunidad, sino también para que sea un recurso real para que las mujeres puedan conectarse con otras y potencialmente comenzar sus propios negocios. .

Como emprendedor y propietario de un negocio, sé que a veces puede haber altibajos. ¿Cuáles son algunos de los desafíos que tuvo que enfrentar y qué ha aprendido de ellos?

Creo que mi experiencia en derecho ha sido de gran ayuda para lanzar mi propio negocio; ni siquiera sé cómo comienzan otros propietarios de negocios porque es como nómina, impuestos, acuerdos laborales. Hay mucho involucrado en comenzar su propio negocio y eso es lo que he aprendido a lo largo del camino. Empecé hace un par de años y contraté a Vanan Nguyenque trabaja en mi empresa. Ella fue mi primera asistente y ahora es en realidad gerente de mi empresa, pero literalmente aprendimos a lo largo del camino.

grandes pasatiempos para recoger

No sabía cómo hacer nóminas o ADP y solo recientemente descubrí cómo usar ADP en línea.He tenido algunas malas experiencias con los contables; ha sido un viaje realmente largo. Algo de eso tuvo que ver con algunos de esos problemas de configuración.

Creo que el segundo tema que ha sido difícil es contratar una buena ayuda. Es muy, muy difícil encontrar una buena ayuda y estoy muy cerca de todas las mujeres que trabajan conmigo, por lo que encontrar a todas estas personas que me han ayudado a construir mi negocio es difícil.

Ashley Villa es la Everygirl….

¿Cuál es un consejo con el que se rige?

Todo lo que haces, hazlo realmente bien. Todo lo que esté haciendo, simplemente hágalo lo mejor que pueda, porque cómo está haciendo una cosa es realmente cómo está haciendo todo. No puede atajar las cosas porque aparecerá en todas estas facetas de su vida que no esperaría.

¿De qué está llena la cámara de tu iPhone?

Mi perro Mochi. Viajo mucho, así que, literalmente, volvía de Nueva York anoche y solo estaba mirando videos y fotos de Mochi; ella es una pequeña Maltipoo y tengo muchas fotos de ella en mi teléfono.

¿Cuál es tu único producto de belleza?

Mi producto número uno es el Maximizador de labios Dior , así que me quedaré con eso. Rellena tus labios, y mis labios están muy secos, por lo que es ideal para humectarlos.

Si pudieras almorzar con una mujer, ¿con quién sería y por qué?

No es que quisiera almorzar con ella, pero realmente la he estado admirando últimamente: Emily Weiss de Glossier. De hecho, tiene una cita en la que habló sobre cómo la moda y la belleza, la forma en que se dramatiza en las redes sociales realmente presenta muchas expectativas incorrectas de lo que realmente es el trabajo en moda y belleza.

Técnicamente trabajo en moda y belleza, pero no estoy en una fiesta todas las noches. Puede que tenga una historia genial de una fiesta, tal vez fui a un evento de Becca, pero no es mi vida. Mi vida se compone de 14 a 15 horas diarias haciendo contratos frente a mi computadora. Y, de hecho, tenía una cita en la que hablaba de eso donde realmente no es realista esperar tener esta vida súper glamorosa en la moda y la belleza. Como, obviamente, ella fundó Glossier y tengo mucho respeto por ella y la forma en que comercializa y marca esa empresa, y creo que los productos son súper innovadores y diferentes, ella prácticamente creó su propia categoría de belleza, lo que nunca antes se había hecho.

No es solo una empresa de maquillaje, en realidad es una empresa de maquillaje real. Realmente la admiro, así que diría que ella sería la persona.