Hice una entrevista: así es como todavía conseguí el trabajo

Debido a una serie de eventos desafortunados, hice casi todo lo que se supone que no debes hacer en una entrevista de trabajo. Fue una de esas experiencias en las que tantas cosas salen mal que no puedes creer que realmente esté sucediendo, como un sueño horrible del que no puedes despertar.Entonces, cuando me ofrecieron el trabajo, me quedé muy sorprendido.

Me perdí en el camino hacia allí, lo que me retrasó cinco minutos. Estaba agotado, lo que me hizo parecer desprevenido. La situación me puso inusualmente nerviosa, lo que me hizo parecer descalificado. Irrumpí en la sala de entrevistas sin aliento por haber corrido escaleras arriba, poniéndome las palmas temblorosas, la frente sudorosa y los ojos manchados de rímel, ya sabes, dando lo mejor de mí.

A veces, cuando sucede lo peor en una situación, estás a la altura de las circunstancias y encuentras una fuerza interior que no sabías que tenías. Desafortunadamente, este no fue uno de esos momentos, y la entrevista solo empeoró progresivamente. Olvidé nombres, omití logros importantes, cometí errores en las respuestas a preguntas preparadas e incluso me abrí camino a través de la pregunta de softbol, ​​'cuéntanos sobre ti'. Salí de la entrevista sin duda seguro de una cosa: no conseguiría el trabajo.



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Después de que el impacto posterior a la entrevista pasó, decidí que no tenía nada que perder al intentar salvar la oportunidad. Incluso después de mi primera impresión desesperada y de competir contra docenas de personas que competían por el mismo lugar, al final me ofrecieron el trabajo. Mirando hacia atrás, probablemente no habría seguido tan enérgicamente si no me hubiera cavado ese agujero en la primera entrevista.

Ahora, soy un gran defensor de poner el mismo esfuerzo en el seguimiento de la entrevista como la propia entrevista. Así es como me recuperé de una mala entrevista y conseguí el trabajo:

Me disculpé

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¿Primer punto en la agenda? Una disculpa. En mi correo electrónico de seguimiento para agradecer a mis entrevistadores, me disculpé profusamente y expliqué honestamente las circunstancias que llevaron a mi comportamiento tardío, agotado y poco profesional. Reconocí que tampoco me contrataría después de nuestra entrevista, pero quería que supieran que la experiencia fue una excepción para mí, no la regla. A continuación, describí todas las cosas que no pude expresar elocuentemente en mi entrevista. Expliqué por qué quería el trabajo y por qué sería una gran contratación.

Volví

Feliz yo

A continuación, volví a la mañana siguiente para una visita en persona. Si bien una visita cara a cara es un poco atrevida, quería expresar mi entusiasmo por el puesto y dejar una impresión positiva en persona antes de que decidieran lo siguiente pasos. Traje copias de mi carpeta de trabajos para cada persona con la que me reuní, así como notas de agradecimiento personalizadas y escritas a mano. Para demostrar que hice mi tarea, me aseguré de incluir ideas personalizadas para cada contacto.

Hablé con todos

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Mientras pasaba, me aseguré de hablar con todos los que estaban en la sala para entrevistarme, no solo con el gerente de contratación. Sabía que el puesto se superpondría con varios departamentos y que desarrollar esas relaciones sería una gran parte del papel. Sin mencionar que pensé que no estaría de más formar tantos contactos como fuera posible durante la búsqueda de empleo.

Tomé la iniciativa

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Una vez que obtuve una segunda entrevista, me asignaron una tarea simulada. Aprovechando la oportunidad de demostrar mi valía en el papel, incluí un marco sobre cómo se podría ejecutar la tarea dentro de una estrategia de comunicación general, así como ejemplos de cómo podría reutilizarse para otros canales de marketing. Si bien me aseguré de seguir las instrucciones y completar el trabajo exactamente como se asignó, no tenía miedo de acumular ideas y trabajo adicional que me distinguiría.

Yo entregaba

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Cuando volví para mi segunda entrevista, traje copias de mi nuevo plan de juego de trabajo (un resumen de lo que planeaba lograr en mis primeros tres meses). Esto logró una serie de cosas: reveló cómo abordo el flujo de trabajo, destacó mis objetivos generales para el puesto y le dio a toda la sala un plan concreto para analizar, lo que llevó a discusiones de lluvia de ideas y colaboración en equipo. Esencialmente, brindó una oportunidad en el mundo real para ver cómo sería trabajar juntos, lo cual es una representación mucho mejor de las calificaciones de un candidato que una entrevista inicial.