Cómo escribir un currículum con poca o irrelevante experiencia

Cuando se trata de eso, el currículum es su mejor herramienta de marketing: resalta sus habilidades y experiencia y muestra a los empleadores potenciales por qué es la mejor opción para su organización. Por lo tanto, no hace falta decir que reunir el documento perfecto puede ser un desafío.

Pero, ¿qué pasa si recién está comenzando y tiene muy poca experiencia en su haber? O, ¿qué sucede si está haciendo una transición profesional y cree que no tiene experiencia laboral relevante para compartir? Bueno, esto hace que la elaboración del currículum perfecto sea mucho más desafiante, ¡como si tuviera que ser más difícil!

¡Pero no hay necesidad de entrar en pánico todavía! A continuación, presentamos cinco consejos para redactar un currículum eficaz: cómo resaltar sus mejores atributos y lograr esa valiosa entrevista, incluso si tiene muy poca o una experiencia laboral completamente irrelevante.



1. Analice la descripción del trabajo

Esto es imprescindible cuando solicita ningún trabajo. Sin embargo, es particularmente esencial cuando necesita adaptar o ampliar adecuadamente su historial profesional para presentarse como calificado.

pasatiempos para hacer por ti mismo

Antes incluso de abrir un documento en blanco y poner su nombre en la parte superior, tómese el tiempo para revisar la descripción del trabajo con un peine de dientes finos. ¿Hay palabras clave como liderazgo, comunicación u organización que siguen apareciendo? ¿Incluyen la experiencia en Photoshop como una habilidad deseada? ¿Hay una cierta línea de la descripción que te hace pensar: '¡Oye, soy totalmente yo!'

Tener un control sólido de las calificaciones específicas que están buscando es increíblemente importante para ayudarlo a ajustar y orientar adecuadamente su currículum. Una vez que esté armado con los detalles de lo que consideran un candidato perfecto, inyectar parte de esa información en su propio documento (¡sin dejar de ser honesto, por supuesto!) Será mucho más fácil.

2. Mejore sus habilidades

Ya sea que tenga poca o ninguna experiencia laboral o una experiencia que no se relacione directamente con el trabajo que está solicitando, esta táctica será beneficiosa. Al redactar un currículum, haga el esfuerzo de poner la mayor parte de su énfasis en sus habilidades y conocimientos, en lugar de en la experiencia pasada.

¿Qué significa esto exactamente? Bueno, todo comienza en la parte superior de su currículum, donde debería aparecer la sección de habilidades clave. Esta parte suele ser una pieza con viñetas que destaca su experiencia más sólida, como hablar en público, administración de bases de datos u optimización de motores de búsqueda. Este es el lugar perfecto para insertar las habilidades que figuran en la descripción del trabajo que posee. Piense en ello como su oportunidad de demostrar su calidad y relevancia.

Al enfatizar las habilidades, también es importante ampliar un poco su visión, especialmente si tiene muy poca experiencia laboral profesional. ¿Tuvo una pasantía universitaria que refinó sus habilidades de gestión de proyectos? ¿Te has convertido en un maestro en la creación de gráficos para tu blog personal? ¿Se ofreció como voluntario para un proyecto comunitario que lo convirtió en un gran líder de equipo?

No cometa el error de pensar que las habilidades que enumera en su currículum deben ser el resultado directo de un puesto profesional anterior. Siempre que puedas demostrar con éxito esas habilidades, ¡haz una lista de ellas! Realmente no importa dónde los aprendiste.

colores naturales para teñir tu cabello

3. Escriba un resumen impactante

Si te pareces en algo a mí, la página 'Acerca de' en sitios web y blogs es una de tus favoritas. Es fantástico aprender un poco más sobre una persona en particular con sus propias palabras. Piense en el resumen en la parte superior de su currículum de la misma manera. Es tu oportunidad de alejarte de fragmentos cortos con viñetas y compartir un poco sobre ti.

Algunos escritores de currículums no están de acuerdo, pero la declaración objetiva estándar es cosa del pasado (¡en mi opinión!). En su lugar, comience su currículum con un poderoso resumen profesional. Este breve párrafo lo presenta como candidato y amplía los detalles de su currículum para mostrar por qué es perfecto para el puesto vacante.

Por lo tanto, no hace falta decir que debes usar esta sección como tu oportunidad para brillar. En lugar de simplemente reformular y reiterar todo lo que ya figura en su currículum, use este espacio para ampliar todas esas habilidades que lo hacen apto para el puesto. El resumen es una de las primeras cosas que leerá un gerente de contratación, así que asegúrese de que sea de primera y esté bien orientado. Consejo: ¡inyectar un poco de personalidad nunca está de más!

4. Pulir sus posiciones

Sí, quieres mostrar tus habilidades. Pero eso no significa que pueda deshacerse por completo de las descripciones estándar de sus puestos. Mientras tu pudo utilizan un currículum en formato funcional, que se clasifica según el área de especialización en lugar de los trabajos anteriores, la mayoría de los reclutadores están de acuerdo en que son significativamente más difíciles de leer. En su lugar, adapte las descripciones de sus posiciones anteriores para que sean lo más poderosas posible.

que pasatiempos debo hacer

¿Necesitas un ejemplo? Supongamos que trabajó a tiempo parcial en un centro de atención telefónica para clientes durante la universidad y ahora está buscando realizar la transición a su primer trabajo profesional en marketing. En lugar de enumerar uno de sus deberes como algo básico, como 'Respuestas a las llamadas de los clientes', intente 'Fomentar la lealtad continua a la marca al brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad por teléfono'. Es el mismo deber. Pero, el segundo suena mejor y mencionar la lealtad a la marca demuestra relevancia en el campo del marketing.

Siempre desea ser honesto y evitar llenar su currículum con frases largas y complejas que no agregan ningún valor real. Sin embargo, encontrar un hilo común entre sus puestos anteriores y el que está solicitando le ayudará a poner su currículum en la parte superior de la lista.

5. Juega con la estructura

En su mayor parte, los currículums están bastante cortados y secos; hay ciertas cosas que debe tener. Pero eso no significa que no tenga ningún espacio para la flexibilidad.

Si eres alguien que tiene un historial relativamente extenso con una variedad de puestos diferentes, no existe una regla que indique que debes tener una descripción detallada de todos ellos. En su lugar, proporcione más detalles sobre los que son al menos algo relevantes y luego agregue una sección de 'Experiencia adicional'. Debajo de ese encabezado, puede enumerar los puestos que no están tan estrechamente relacionados y solo incluyen información esencial como la empresa, el cargo y las fechas de empleo.

¿Qué va con la sopa de tomate además del queso asado?

Esto no solo minimiza un poco cualquier experiencia no relacionada en su historial, sino que también ayuda a liberar valioso espacio en el currículum para que pueda enfatizar las cosas que realmente importan.

No hay duda al respecto, elaborar un currículum eficaz no es tarea fácil. Y tener muy poca o una experiencia laboral completamente irrelevante definitivamente puede agregar más leña a ese fuego. Pero, no significa que deba levantar las manos y resignarse a una eternidad de trabajar constantemente en el mismo trabajo. ¡Ponga en práctica estas tácticas para ayudarlo a crear un currículum que lo presente como un candidato calificado y consumado y prepárese para la llamada de la entrevista!