Cómo navegar por el lugar de trabajo cuando eres el más joven allí

Conseguir un nuevo concierto siempre marca un momento crucial en tu carrera. Su inteligencia, personalidad y ética laboral lo llevaron aquí, y la perspectiva única que aporta como joven profesional es una ventaja, hasta que deja de serlo.

Como recién graduado de la universidad y comenzando mi carrera, estaba rebosante de nuevas ideas. Mis compañeros de trabajo me dieron la bienvenida, pero algunos no siempre agradecieron mis sugerencias. Cuando hablé en las reuniones, mis ideas fueron descartadas regularmente como 'imposible', 'demasiado ambicioso' o 'no es algo que hayamos hecho antes'. Comentarios válidos, seguro, y mis compañeros de trabajo mayores tenían buenas intenciones. Después de todo, hablaban por experiencia. Aún así, me sentí desconectado y frustrado. ¿Qué pasaría si mis ideas y las ideas y comentarios de muchos otros jóvenes profesionales fueran respetadas y consideradas, a pesar de nuestra edad? O mejor aún, porque de eso?

Si eres la persona más joven en tu lugar de trabajo en este momento, es totalmente posible que respondas a esta pregunta con un rotundo SÍ. A continuación, se ofrecen algunos consejos sobre cómo desplazarse por el lugar de trabajo cuando es joven, ambicioso y desea ser escuchado.



Abrázalo

Ser dueño de quién es, incluida la fecha en su licencia de conducir, es clave para canalizar la confianza. Al mismo tiempo, es importante reconocer las perspectivas de sus compañeros de trabajo mayores. Considere estas perspectivas como información, no como catalizadores emocionales, no lo tome como algo personal. Comprender la situación desde todos los ángulos y con un enfoque objetivo hará que sea más fácil abordarla de frente.

Fuente: Troy Grovers por Inspírate PR vía La guía de purpurina

Voltealo

Si bien es desalentador que los compañeros de trabajo mayores no lo vean regularmente en las reuniones y que los compañeros de trabajo mayores lo consideren demasiado joven o sin experiencia, puede cambiar la situación. Aquí está la otra cara: tutoría. 'Cuando eres la persona más joven en la oficina, tienes la oportunidad de buscar orientación de colegas mayores', dijo Elizabeth, abogada. 'Estos colegas valoran el crecimiento y la adaptabilidad, y es probable que vean su potencial'. Tienen la experiencia, y tal vez incluso el título del trabajo, que quieres algún día. Búscalos cuando trabajes en un proyecto o te prepares para una presentación, y comparte tus ideas con ellos. Nunca está de más refinar tus ideas, ¿y quién sabe? A medida que construye una buena relación, es posible que encuentre un aliado en la próxima reunión que hablará en nombre de sus ideas.

Ven preparado

Dedique tiempo a prepararse para las reuniones anotando ideas y datos de apoyo, e incluso pensando en posibles argumentos en contra de ellos y en cómo responderá. Las objeciones pueden deberse a una comprensión incompleta, así que haga su tarea y esté preparado para cualquier negativa.

Fuente: @bonniejoymarie

Ser imperturbable

La perseverancia es clave. 'No dejes que no ser escuchado te impida seguir hablando', dijo Abby, quien trabaja en gestión de proyectos. Sus supervisores notarán su esfuerzo, incluso si sus contribuciones terminan en la sala de montaje. Recuerde también que no existen las malas ideas. Reflexione sobre las objeciones que escuchó y aprenda de ellas, de modo que esté listo para la próxima reunión.

Fuente: Brad + Jen Butcher por The Everygirl

Apoyarse en

Apóyate en lo que te hace verdaderamente feliz en tu carrera. Tu pasión será lo que te motive a través de estas situaciones desafiantes. Le recordará que toda su perseverancia y profesionalismo dará sus frutos, y tal vez algún día, cuando se inviertan los roles, tenga la oportunidad de compartir estas experiencias con otro joven profesional.

cómo tener confianza en una cita

¿Eres la persona más joven de tu lugar de trabajo o has vivido esta situación en tu carrera? ¿Cuál es su consejo para navegarlo con éxito?