Cómo hacer que su trabajo actual se sienta como el trabajo de sus sueños

Aquí tienes una pregunta: ¿tienes el trabajo de tus sueños?

Si su respuesta a esa pregunta es un rotundo, 'Uhh ... no', tenga la seguridad de que no está solo. Una encuesta de MidAmerica Nazarene University encontró que solo 25 por ciento de los estadounidenses dicen que actualmente están en el trabajo de sus sueños.

Por supuesto, algunas carreras de ensueño son completamente inalcanzables. Probablemente nunca me gane la vida como Jefe de Acurrucadores de Perros o Catador de Tacos Asociado. Pero, dejando de lado las ocupaciones hipotéticas, muchos de nosotros todavía imaginamos nuestra propia carrera en tierras prometidas, soñamos con un puesto codiciado que supuestamente hará que cada lunes se sienta como un sábado.



Sin embargo, llegar allí puede ser un camino largo y desafiante. Por eso, podría ser una buena idea aprovechar al máximo el lugar donde se encuentra ahora y encontrar formas de aprovechar posición actual al menos un poco más digno de desmayo. ¿Cómo puedes hacer que eso suceda? Aquí hay algunos consejos que puede poner en práctica ahora mismo para convertir su trabajo actual de regular a satisfactorio.

1. Comprenda lo que está buscando

Quizás ya tengas en mente una carrera de ensueño. ¿Alguna vez ha pensado por qué quiere ejercer ese tipo de rol? ¿Qué tiene ese puesto que te parece tan atractivo? Toma un cuaderno y desafíate a ti mismo para sacar algunos elementos centrales sobre el trabajo de tus sueños que se destaquen.

¿Esperas tener tu propio negocio algún día? ¿Por qué? Para que pueda tener más control sobre los tipos de proyectos que asume. ¿Quiere eventualmente ocupar el lugar de su gerente? ¿Por qué? Porque tienes pasión por desarrollar y gente líder .

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Hágase este tipo de preguntas aclaratorias para profundizar no solo en cuál es el trabajo de sus sueños, sino también en las cualidades distintivas que realmente lo ayudaron a ganar ese lugar en el podio. Eso le brindará información valiosa que puede utilizar para comenzar a realizar cambios en su puesto actual, más allá de solo esperar una oportunidad completamente nueva.

2. Sea realista con sus expectativas

Interrumpamos esta sesión de lluvia de ideas para comprobar rápidamente la realidad: el trabajo se llama trabajo por una razón. Es por eso que recibe un cheque de pago por hacerlo. E, incluso si consigues el trabajo de tus fantasías más locas, probablemente todavía habrá cosas que preferirías no hacer.

Del mismo modo, cuando se trata de hacer ajustes en su trabajo actual, asegúrese de ser realista sobre lo que puede ser posible o no. Su empleador podría brindarle la oportunidad de encabezar un proyecto multifuncional o unirse al programa de desarrollo de liderazgo de su empresa. Sin embargo, probablemente no sea razonable que espere que lo coloquen en un rol de liderazgo inmediatamente simplemente porque identificó que es importante para usted.

Recuerde, el camino hacia el trabajo de sus sueños no siempre es corto, y esa regla se aplica tanto si se queda como si se dirige a un lugar nuevo. Esté preparado para invertir el tiempo, la energía y el esfuerzo para hacer realidad esta transformación dando incluso pequeños pasos en la dirección correcta. En otras palabras, probablemente no se despertará mañana por la mañana sintiéndose completamente diferente acerca de su carrera. Ésta es una estrategia a más largo plazo.

Incluso si consigues el trabajo de tus fantasías más locas, probablemente todavía habrá cosas que preferirías no hacer.

3. Respire hondo y hable con su jefe

Pasaste por el ejercicio de descubrir qué hace que el trabajo de tus sueños se destaque. Ahora, ¿qué haces con esa información? Es tiempo de acércate a tu jefe . Una de las mayores trampas en las que cae la gente es asumir que sus gerentes pueden leer sus mentes. De hecho, 82 por ciento de los empleados según se informa, quiere discutir las perspectivas de carrera con su gerente de una a cuatro veces al año, pero un 40 por ciento nunca tiene esta conversación.

Debes aceptar un poco la propiedad de tu futuro y expresar tus aspiraciones profesionales y los tipos de tareas que disfrutas. Programe algo de tiempo en el calendario de su supervisor y aborde esta conversación de manera positiva enfatizando cuánto disfruta trabajando allí y explicando que está ansioso por encontrar aún más formas de contribuir que lo hagan sentir satisfecho y valorado. En ese momento, puede informar a su jefe sobre algunos de los elementos que identificó durante su propia autorreflexión, como el hecho de que eventualmente le gustaría asumir más responsabilidades de liderazgo .

Si tiene algunas de sus propias ideas para los cambios que le gustaría hacer (ya sea para ayudar con la gestión de sus pasantes de verano o inscribirse en un próximo seminario de liderazgo), definitivamente tráigalas a la mesa. Pero abra la discusión para permitir que su jefe también contribuya con sugerencias. Es posible que tengan ideas o información en la que no habrías pensado por tu cuenta.

Fuente: Karolina Grabowska | Pexels

4. Establezca su próximo objetivo

Tal vez encuentre que su mente vaga constantemente hacia el trabajo de sus sueños simplemente porque sería algo diferente de su rutina y responsabilidades diarias actuales. Eso es lo que pasa con los nuevos trabajos: revitalizan su sentido de entusiasmo porque hay mucho potencial. Pero, una vez que estás en una carrera (sí, incluso en la de tus sueños) por un tiempo, es mucho más probable que te sientas estancado o estancado. 84 por ciento de los encuestados en una encuesta dijeron que se sienten atrapados en sus posiciones actuales.

Puede reavivar un poco de entusiasmo y darse más de esa sensación de trabajo soñado estableciendo su próximo objetivo y un cronograma aproximado. ¿Quieres perfeccionar una nueva habilidad? ¿Conseguir una promoción? ¿Lanzar un proyecto importante?

Sea lo que sea lo que desee lograr, conviértalo en un objetivo firme elaborando un plan, estableciendo una fecha de finalización objetivo y contando a su gerente con su ambición también. Sentir que estás trabajando para lograr algo más grande (en lugar de marcar el reloj todos los días) te mantendrá motivado y emocionado.

Los nuevos trabajos revitalizan su sentido de entusiasmo porque hay mucho potencial.

5.Haz una lista de aspectos positivos.

Es demasiado fácil envolvernos en lo que no como acerca de nuestros roles actuales, lo que explica en gran medida por qué 13 por ciento de los trabajadores están activamente desconectados (y como resultado, realmente sienten resentimiento y miseria) en sus trabajos. Evite esta espiral descendente haciendo una lista de todas las cosas que aprecia de su trabajo actual.

¿Son tus compañeros de trabajo las mejores personas con las que podrías esperar trabajar? Cumpla con el horario flexible de su empresa y opciones de trabajo remoto ¿Le da más margen de maniobra para perseguir otras pasiones? ¿Tu sala de descanso tiene el café más delicioso?

No importa cuán grande o pequeño sea, anótelo todo y guarde esa lista en un lugar seguro. Será un gran recordatorio en esos días en los que anhela la carrera de sus sueños que ha apuntado en su propia mente. Después de todo, la hierba no siempre es más verde del otro lado.

Te lo diremos directamente: no hay un carril rápido hacia el trabajo de tus sueños (a menos que estés realmente, De Verdad afortunado). Sin embargo, tomar medidas para mejorar las cosas en su puesto actual ciertamente puede ponerlo en el camino correcto y, como beneficio adicional, hacer que su vida laboral diaria sea mucho más agradable. Empiece por implementar los consejos descritos anteriormente, y tal vez la carrera de sus sueños no parezca tan fuera de su alcance.

¿Cuál es el trabajo de tus sueños? Y lo que es más importante, ¿qué pasos está tomando para hacerlo realidad?