Cómo sacarle el máximo partido a un mal jefe

Has trabajado en tu mismo trabajo durante un tiempo y, en su mayor parte, estás feliz. Disfruta de los proyectos que cruzan su escritorio y ha tenido infinitas oportunidades para perfeccionar un montón de nuevas habilidades. Tus compañeros de trabajo son geniales. Ah, y el horario flexible que ofrece su empresa tampoco perjudica.

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Solo hay un gran problema que tienes sobre tu trabajo actual: realmente no te agrada tu jefe. Tal vez sea la microgestión por excelencia. Quizás sea una de esas personas que nunca está feliz o satisfecho. O tal vez están en la oficina con tanta poca frecuencia que apenas puedes recordar cómo son tus jefes.

Independientemente de sus circunstancias específicas, el punto sigue siendo el mismo: usted y su jefe definitivamente no son la pareja perfecta.



¿Entonces que haces ahora? ¿Lanzar sus manos y comenzar la búsqueda de un nuevo puesto? Bueno, en algunos casos, sí, esa es la mejor opción para ti.

Pero, si no está listo para decir adiós a ese trabajo que de otro modo le encantaría, tendrá que hacer todo lo posible para sacar el mejor provecho de una mala situación. Afortunadamente, hay algunas tácticas y estrategias que puedes usar para hacer que un mal jefe sea mucho mejor.

1. Dése un control de la realidad

Lo primero es lo primero, es hora de analizar detenidamente la situación y comprobar la realidad. Es tu jefe realmente que terrible, o estás haciendo cosas que ya sabes que lo llevarán al límite? O tal vez simplemente estás siendo demasiado crítico porque él o ella reemplazó a un antiguo jefe que amabas absolutamente.

Si está lidiando con un jefe que realmente parece que se lo está pasando bien, sin importar cuánto trabaje, entonces respire hondo y recuérdese que probablemente no es una persona terrible. Simplemente tiene diferentes formas de trabajar y comunicarse.

Construir una mejor relación con su jefe requerirá un esfuerzo por parte de ambos lados.

Recuerde, construyendo un mejor relación con tu jefe va a requerir un esfuerzo de ambos lados. No puede esperar que su jefe haga todo el cambio y la mejora. Vas a tener que conocerlo a mitad de camino, y recordarte a ti mismo que tu jefe no es un monstruo total es un buen lugar para comenzar.

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2. Establecer reglas básicas de comunicación

La comunicación es clave en el lugar de trabajo, eso ya lo sabe. Y, con demasiada frecuencia, las relaciones tensas con nuestros superiores son el resultado de una interrupción de la comunicación en algún lugar.

Para tratar de superar este problema, lo mejor que puede hacer es preguntarle explícitamente a su jefe sobre sus preferencias de comunicación. ¿Responde mejor a los correos electrónicos? ¿Le gustaría a su jefe tener una reunión programada regularmente con usted? ¿No debería molestarse en tratar de hablar con su jefe antes de que haya tomado al menos dos tazas de café?

Todos somos diferentes en la forma en que prefieren comunicarse. Por lo tanto, obtener una comprensión sólida de las preferencias de su jefe hará las cosas mucho más fáciles para ambos.

3. Documentar todo

Supongamos que estás lidiando con un jefe terrible que siempre está dispuesto a tirarte debajo del autobús sin previo aviso. En primer lugar, lo siento, definitivamente no es una situación ideal.

Pero, en estos casos, una decisión inteligente es documentar todo lo mejor posible. Comunicarse a través de Email tanto como sea posible (asumiendo que está bien con su jefe, según el paso anterior) para que automáticamente tenga la documentación de sus conversaciones. Si tiene una reunión en persona, anote algunas notas inmediatamente después o incluso envíe un correo electrónico recapitulando las cosas de las que se habló.

No, la necesidad de ser proactivo y cubrir sus bases no es exactamente la idea más optimista. Pero, es mejor prevenir que lamentar cuando se trata de un jefe en el que no confía.

4. Manténgase un paso por delante

De acuerdo, entonces no eres el mayor fanático de tu jefe en un día cualquiera. Entonces, hay muchas posibilidades de que no te guste tu jefe aún más cuando hay una cantidad abrumadora de estrés en su plato.

Incluso si usted y su jefe no necesariamente combinan a la perfección, todavía tiene la oportunidad de ser un activo realmente valioso. Trate de estar un paso por delante de lo que su jefe necesitará, solucionar sus debilidades y estar allí para intervenir y ayudar cuando sea necesario.

Incluso si usted y su jefe no se llevan bien, todavía tiene la oportunidad de ser un activo.

¿Si eres ese empleado servicial que solo hace que tu jefe se vea mejor? Bueno, él o ella lo pasarán mal no gustarle.

5. Solicite ayuda

Ya probó todos estos pasos y, en el mejor de los casos, su relación con su jefe sigue siendo tensa. ¿Ahora que?

Si las cosas se han puesto tan mal que solo lo distraen de su trabajo y hacen que todos se sientan incómodos, es hora de solicitar la ayuda de otros superiores en su oficina. Hábleles de sus problemas y vea si se puede hacer algo (incluido el traslado a un equipo diferente) para mejorar las cosas para todos.

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Por supuesto, no querrás que parezca que estás pasando por encima de la cabeza de tu jefe oa sus espaldas, así que asegúrate de haber intentado tener al menos una conversación (documentada, además) directamente con tu jefe. jefe sobre estos mismos problemas.

6. Aprenda de la experiencia

¿Cuál es la mejor manera de encontrar el lado positivo de tener un mal jefe? Usando esa experiencia para asegurarse de que nunca más tendrá que lidiar con uno.

Presta mucha atención a esos rasgos de gestión que te vuelven loco. Tomar nota de los enfoques y hábitos que simplemente no se adaptan a usted profesionalmente le brindará toneladas de información útil que puede usar para evitar esas mismas situaciones laborales en el futuro.

No llevarse bien con su jefe puede transformar rápidamente el trabajo de sus sueños en una pesadilla total. Pero, afortunadamente, hay algunas tácticas diferentes que puede implementar para tratar de hacer que su relación pase de tensa a al menos amistosa. Pruébelos y seguramente verá algunas mejoras.

¿Has tenido que trabajar con un mal jefe? ¿Qué hizo para aprovechar al máximo su situación?