Cómo lidiar con alguien a quien no le gustas

En un mundo perfecto, todos nos llevaríamos bien. No habría sentimientos heridos, egos heridos, inseguridades que salpicarían nuestro discurso o nos impedirían compartir verdaderamente lo que sentimos.

Pero sabemos de manera diferente, ¿no es así? Por desgracia, ¿cuántas veces hemos dejado conversaciones o tal vez incluso hemos terminado nuestras amistades porque alguien tenía una idea equivocada de nosotros? ¿O tal vez alguien apenas nos conoce, pero llegamos a descubrir que simplemente no se preocupan por nosotros? Pica. Es difícil no agradar, es más difícil aún cuando no podemos hacer nada al respecto.

¿Debería rizarme el pelo?

¿O podemos? Si bien todos tienen derecho a tener su propia opinión, existen algunas 'reglas básicas internas' que podemos aplicar a las conversaciones e interacciones personales para que la popularidad no gobierne nuestra identidad.



A continuación se muestran algunas formas de ayudarlo a llegar a un acuerdo con alguien a quien no le agrada.

Sepa lo que representa.

Fuente: Aidan Meyer

Estar arraigado en ti mismo, en lo que crees, en lo que defiendes, de lo que está hecho tu propio terreno moral, te libera de la presión de necesitar que otros lo validen. Si bien siempre debes esforzarte por mantener la mente abierta y comprometerte con aquellos que piensan o creen de manera diferente a tú, hay una manera de hacerlo para que sea mutuamente beneficioso, no como un intento de influir o desacreditar.

Cuando tienes un sano sentido de convicción personal, eres más capaz de practicar tanto la humildad como la audacia, estás motivado desde un lugar más profundo que simplemente tratando de agradar. Cuando alguien no está de acuerdo con un valor que usted aprecia, por ejemplo, es más fácil separarse del problema en cuestión. Y si alguien decide que 'no le agradas' como resultado de tu punto de vista, entonces podrás ver mejor cómo es más probable que sea un problema de su parte que un defecto de carácter en ti mismo.

(Nota al margen: esto debe funcionar en ambos sentidos. Una buena revisión del corazón es medir este mismo respeto, no “no agradarle” a alguien porque tiene valores diferentes a los tuyos).

Recuerda los límites.

Fuente: Ezra Jeffrey

Las emociones de todos son las suyas. Puede ser considerado con los demás e incluso tener en cuenta con sensibilidad una reacción que alguien pueda tener (y disculparse si ha causado dolor involuntariamente), pero eso no significa, al mismo tiempo, que sea su trabajo controlar lo que los demás sentir.

Esto va de la mano con el punto anterior, pero recuerde que si alguien se apresura a etiquetarlo de cierta manera o elige no asociarse con usted por razones que no ha dejado en claro, esa es su elección. Duele, y probablemente sea injusto, pero esa era su línea a trazar. Depende de usted qué líneas dibuje: qué emociones elige disfrutar y el poder que tienen sobre usted como resultado.

Aborda los rumores directamente.

Fuente: Clarisse Meyer

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Nuevamente, practique el respeto que le gustaría que se le ofreciera. Si ha escuchado información de la que está bastante seguro de que es incorrecta, o al menos tiene preguntas o dudas, vaya a la fuente y deje al menor número de personas posible.

Cuando la gente se siente acorralada o en contra, es fácil ponerse a la defensiva. Esto nunca conducirá a un resultado positivo para ambas partes. En su lugar, considere cómo podría llegar al meollo de un asunto, preguntando amablemente: “Realmente quiero entender su versión de las cosas. ¿Puedes avisarme si algo que he hecho te ha ofendido o te ha molestado? ' Luego, déjalos responder. No interrumpa con su propia versión de los eventos o con el motivo por el que él o ella lo está viendo incorrectamente. Escúchalos y luego reconoce su realidad. Solo después de que alguien se sienta escuchado y comprendido, estará abierto a la corrección.

Una vez que eso suceda, pregunte si puede compartir su opinión, diciendo algo como, “Sería difícil sentirse así” o “Cuando lo pones de esa manera, puedo entender por qué piensas eso. Pero aquí es realmente de donde vengo ... '.

Y recuerde: el hecho de que alguien pueda estar chismorreando sobre usted no le da permiso para actuar de manera difamatoria en respuesta. Sea un adulto y apague incendios. No los inicie.

Sepa cuándo alejarse.

Fuente: Shannon Kelley

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A veces, solo tienes que dejar que la gente se vaya. Tener un sano sentido de confianza, un propósito arraigado, límites claros y hacer todo lo posible para abordar los rumores o reconocer su lado de la ecuación no siempre dará como resultado una amistad perfectamente curada.

Todos tienen su propio camino de perspectiva, integridad y madurez para caminar lo que se llama vida. No siempre se sincronizará para que dos personas estén listas para evolucionar o progresar al mismo tiempo, bajo el mismo conjunto de circunstancias. Y eso está bien.

Siempre que hagamos nuestra parte, podemos dejar la puerta abierta con confianza (en lugar de cerrarla de golpe) para una futura amistad hasta que alguien esté listo para atravesarla. No tenemos que forzarlo y no tenemos que gritar. No todo el mundo será nuestro amigo, pero todo el mundo puede ser un vehículo de mayor comprensión, respeto y conciencia de sí mismo. Se necesitan de todo tipo.

¿Ha tenido una situación similar con alguien en su vida? ¿Cómo lo superaste?