Cómo cambiar su currículum para diferentes aplicaciones laborales

Modifique su currículum para cada trabajo que solicite.

Has escuchado ese consejo antes, ¿verdad? Definitivamente se repite a menudo cuando estás buscando un nuevo puesto, pero ¿es realmente cierto? ¿O es otra sabiduría arcaica y obsoleta en la búsqueda de empleo?

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Aquí está la respuesta breve: sí, le conviene realizar algunos cambios para cada trabajo. Analicemos por qué este proceso es importante, así como qué significa exactamente 'adaptar su currículum'.



De verdad Siempre ¿Necesitas modificar tu currículum?

La sola idea de realizar cambios en este tipo de documento puede parecer algo extraña.

Después de todo, en realidad es solo un resumen de su historial profesional y sus calificaciones. No puede rebobinar el tiempo y cambiar sus experiencias, entonces, ¿cuánta renovación se puede hacer realmente aquí?

Aquí está la cuestión: cuando la gente habla de adaptar o modificar tu resumen , no aluden a una revisión completa. En cambio, se trata de hacer algunos cambios sutiles en lo que está enfatizando, de modo que pueda demostrar que es innegablemente relevante para cualquier trabajo que esté solicitando.

Por ejemplo, cuando encuentra un trabajo que le interesa y saca su currículum estándar de los rincones polvorientos de los archivos de su computadora, querrá hacer algunos cambios y actualizaciones si:

  • Está haciendo un cambio de carrera total y necesita su documento para llamar la atención sobre habilidades y calificaciones totalmente diferentes.
  • Está solicitando un tipo de trabajo ligeramente diferente y ciertas habilidades requieren un poco más de énfasis o ubicación estratégica
  • Está postulando para una empresa con una cultura específica o única y quiere demostrar que encaja

Recordar, tu resumen es su boleto de oro en la puerta para una entrevista, y para tener éxito en lograr esa conversación, debe demostrar que es un candidato muy relevante, lo cual será un desafío si está cubriendo el mundo en el mismo documento genérico.

Cuando la gente habla de adaptar o modificar su currículum, no alude a una revisión completa.

¿Cómo empezar a modificar su currículum?

¿Y ahora qué? Sabe que debería invertir tiempo en hacer algunos cambios, pero ¿por dónde empezar?

Este proceso comienza tomando un peine de dientes finos para la descripción del trabajo que está solicitando. Recomiendo imprimirlo físicamente para que pueda resaltar ciertas cosas e incluso tomar notas.

Armado con la descripción del trabajo, debe buscar:

  • Habilidades técnicas que enfatizan (es decir, competencia con Photoshop o Salesforce)
  • Habilidades blandas que enfatizan (es decir, resolución de problemas o trabajo en equipo)
  • Palabras que ve aparecer una y otra vez (es decir, colaborativas o auto-motivadas)

Esos son términos que debe incorporar en su propio currículum y / o carta de presentación (siempre que sean competencias que honestamente posea, por supuesto).

¿Por qué importa esto? Sí, todo vuelve a la relevancia, pero incorporar estos términos en sus propios documentos profesionales también puede ayudarlo a superar cualquier Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) que tenga el empleador.

Un ATS es el robot aterrador que escanea su currículum antes de que llegue a manos humanas. Básicamente, se trata de buscar palabras clave que el empleador haya programado. Si su propio currículum no tiene los términos correctos, se dirigirá directamente a la papelera de reciclaje, sin que una persona real revise su documento.

¿Ver? Te dije que la relevancia era importante.

¿Qué tipo de ajustes en el currículum debería realizar?

Ha separado la descripción del trabajo y sabe lo que busca ese empleador, así como las habilidades y calificaciones que aporta.

Ahora es el momento de incorporar esas cosas en su propio currículum. Esto puede parecer un desafío. Su documento tiene un espacio limitado y contar la historia de su carrera en los confines de esas viñetas y fragmentos de oraciones puede resultar abrumador.

Afortunadamente, no es imposible. Al modificar su propio currículum, hay algunas áreas que merecen su atención:

Su resumen profesional

Este es el breve párrafo en la parte superior de su currículum que establece la escena sobre quién es usted, qué experiencias tiene y qué valor ofrece.

Dado que tiene un lugar tan privilegiado en su documento, es uno de los primeros lugares que realmente se revisa, ya sea por un ATS o por un ojo humano real. Por lo tanto, debe hacer que esto sea lo más impactante y relevante posible.

Supongamos que tengo un historial en servicio al cliente, pero estoy haciendo un pequeño cambio y solicito un puesto más orientado a las ventas. Aquí está el resumen profesional existente de mi currículum centrado en el servicio al cliente:

Apasionado profesional del servicio al cliente con más de cinco años de experiencia en roles de atención al cliente. Comunicador experto con habilidad para resolver los problemas de los clientes. Competente con el software CRM y las bases de datos. Jugador de equipo dedicado y colaborador entusiasta.

Después de revisar la descripción del trabajo para el puesto de ventas, veo que se han enfatizado bastantes términos y calificaciones, principalmente términos como comunicación, automotivación, orientación a las personas y trabajo en equipo.

Así es como se vería mi resumen profesional después de realizar algunos cambios para esa función de ventas:

Auto motivado aspirante a profesional de ventas con más de cinco años de experiencia trabajando como parte de una t ella . Comunicador experto con un orientado a las personas actitud. Apasionado por resolver problemas y abordar las necesidades del cliente para elevar la reputación y los resultados de una organización que valora la calidad del servicio y la atención al cliente.

Ambos resúmenes son sólidos, pero el segundo ejemplo incluye todos los términos clave que se identificaron en la descripción del trabajo y también termina enfatizando el valor que experimentará el empleador.

Tus habilidades clave

En algún lugar de su currículum (por lo general, justo debajo de su resumen profesional), también tiene una sección donde enumera algunas de sus habilidades y competencias más sólidas.

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Esta sección esencialmente sirve como una lista de términos clave, lo que la convierte en un lugar excelente (y fácil) para realizar algunos cambios y demostrar su relevancia.

Esto es tan simple como cambiar las habilidades menos relevantes o pertinentes que se encuentran actualmente en su documento por algunos de los términos que solicita el empleador (nuevamente, siempre que sea honesto acerca de sus propias calificaciones).

Cualquier habilidad que crea que lo convierte en el candidato más impresionante para ese puesto debe estar en la parte superior de su lista con viñetas, ya que esas son las que verá primero el gerente de contratación.

Tu historial laboral

No puedo culparte si le echas un vistazo a este encabezado y piensas: '¿Eh? ¿Cuánto puedo cambiar realmente sobre mi historial laboral? '

Eso es cierto, tu experiencia es tu experiencia. Pero, no se trata de cambiar tu historial en sí, se trata de cambiar la forma en que lo presentas.

No se trata de cambiar tu historial en sí, se trata de cambiar la forma en que lo presentas.

Es posible hacer algunos ajustes a sus viñetas que hablan de su experiencia laboral para resaltar sus responsabilidades más relevantes y disminuir (o incluso eliminar) las cosas que hizo que no serán tan impresionantes o relevantes para ese empleador.

Sigamos con nuestro ejemplo de pasar de una función de servicio al cliente a una posición centrada en las ventas. Es posible que a un empleador no le importe tanto cuántos archivos de quejas de clientes cerró, pero le importará el hecho de que planificó un evento de cliente que generó 30 nuevos clientes potenciales o que terminó cada conversación vendiendo clientes felices sobre nuevos productos.

Revise su empleo anterior y modifique o agregue viñetas que se destacarán para ese empleador, y elimine las que sean innecesarias o hagan que su documento parezca desenfocado. Es solo otra forma de elevar su candidatura.

En la mayoría de los casos, su currículum no requerirá una revisión importante antes de la presentación (especialmente si sigue con su misma industria o tipo de función). En cambio, este proceso implica realizar algunos cambios estratégicos para demostrar que marca las casillas que busca el empleador.

Use esto como su guía, y estoy seguro de que logrará superar este primer obstáculo y conseguir una entrevista . ¡Buena suerte!

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