Factores que las mujeres reales consideran antes de cambiar de carrera

Estamos muy familiarizados con el proceso de búsqueda de empleo (que, seamos sinceros, a menudo se siente como un trabajo en sí mismo). El proceso es abrumador - hola, reanudar el ajuste , preparando un atuendo para la entrevista , y asi que mucho trabajo en red . E incluso una vez una oferta es sobre la mesa, todavía hay muchas decisiones y negociaciones involucradas. Si bien la búsqueda de carrera de cada persona es diferente, puede ser útil tener en cuenta los factores que otras mujeres han tenido en cuenta en el mercado laboral. Aquí, un grupo de mujeres de entre 20 y 30 años comparten lo que consideraron al hacer cambios en su carrera y lo que han experimentado desde entonces. ¡Algunas de sus respuestas pueden sorprenderte! (NORTE ames han sido cambiados.)

¿Te unes a una empresa más pequeña? Considere estas posibles ventajas.

Para Laura, 28 , pasar de una gran corporación a una pequeña empresa familiar tuvo múltiples beneficios, incluido convertirse en un accionista financiero, ver cómo el trabajo cobra vida de primera mano y tener más oportunidades de explorar una pasión. 'Recibí un recorte salarial sustancial cuando me mudé a una empresa más pequeña, pero tengo el potencial de convertirme en accionista algún día', dijo. “Además, en una empresa de este tamaño, puedo ver claramente mi impacto y puedo trabajar más rápido porque la estructura es menos burocrática. Mi nuevo rol también se adapta mejor a mis intereses y actividades intelectuales. Pensé que las finanzas podrían ser un camino que se adapta mejor a mí, y un año después, ¡me encanta el trabajo! '

¿Dedicado a los ajetreos secundarios? Investigue la cultura de la empresa con anticipación.

¿Disfrutas buscando trabajos a tiempo parcial o independientes que complementen un horario de 9 a 5? No estás solo. Morgan, 28 años , quería poder hacer malabarismos con múltiples responsabilidades cada semana y evaluó cuidadosamente la cultura posterior al trabajo en las posibles empresas antes de comprometerse con un puesto. “Un factor que consideré cuando se trataba de buscar mis dos últimos trabajos de tiempo completo es el número típico de horas trabajadas y la cultura en línea general fuera del horario laboral en la empresa y en mi equipo”, explicó. 'Tengo un par de proyectos paralelos que constantemente ocupan varias horas de mi tiempo cada semana, y era importante para mí que un puesto de tiempo completo me permitiera continuar con esas actividades sin estirarme demasiado en ninguno de los dos roles'.



¿Comprometerse con una pareja o cónyuge? Esta es la experiencia de una mujer.

Cuando un cónyuge o pareja entra en la ecuación, los cambios de carrera pueden convertirse en una decisión conjunta e implicar dar y recibir, como Eliza, 34 años , demuestra. “Hace dos trabajos, hacer un cambio ayudó a poner a mi esposo en una mejor posición profesionalmente. Seguí manteniendo una sólida trayectoria profesional, pero estar abierto a otras oportunidades también le dio una ventaja. A veces es mi momento de brillar, a veces es el de él '.

¿Lidiando con el agotamiento? Reconocerlo.

'Salté de mi último trabajo, que tuvo un viaje estelar y fue una oportunidad brillante en general, para proteger mi salud mental'. Nicole, 27 años , dicho. 'El ancho de banda limitado y la falta de administración interna llevaron a un agotamiento bastante grave'. Un ansia de cambio en general puede provocar sentimientos negativos similares. Eliza agregó, “Me contrataron para hacer algo muy específico en mi trabajo anterior. Una vez que sentí que había logrado todo lo que me propuse y que me contrataron, y sentí que no podía ofrecer nada más o diferente, supe que era hora de seguir adelante '.

¿Tomando un recorte salarial para explorar un nuevo campo? No tiene por qué ser permanente.

Liz, 33 , compartió su experiencia cambiando de industria para perseguir un sueño. 'Acepté un recorte salarial para cambiar mi carrera del desarrollo al marketing, sabiendo que valdría la pena en el futuro', dijo. “Durante varios años había intentado apartarme del trabajo de recaudación de fondos y organizaciones sin fines de lucro, tratando de convencer a cualquier departamento de marketing que escuchara que el tiempo que dedicaba a crear campañas y redactar materiales de membresía era relevante para su trabajo. Cuando alguien finalmente estuvo dispuesto a arriesgarse en esta recaudación de fondos que se convirtió en comercializador, implicó un recorte salarial. Me convencí a mí mismo de tomarlo dado el corto viaje y la institución, pasé un año aprendiendo las cuerdas del marketing y las comunicaciones, y solo 12 meses después, aproveché mi nueva experiencia en un puesto en una agencia, fuera del mundo sin fines de lucro y con un aumento de sueldo '.

Por último, pero (¡ciertamente!) No menos importante, no olvide examinar los beneficios de la empresa, incluso aquellos que pueden no afectarle en este momento.

Kristen, 28, miró el panorama general antes de firmar con su empresa actual. “Ofrecieron buena salud y beneficios dentales, hubo buenas vacaciones y la empresa tenía una política generosa de licencia por maternidad”, señaló. 'Esto no es algo que necesite ahora, pero por lo general siento que una póliza de maternidad es un indicador de otros beneficios importantes'.

que puedo hacer para mejorar mi vida

¿Qué ha tenido en cuenta a la hora de buscar un nuevo puesto? ¿Qué recomendarías a los demás?