¿Realmente necesita una carta de renuncia? (Y cómo escribir uno)

Has decidido Deja tu trabajo . Además de sentirte nervioso por calmar tus nervios para sentarte y tener esa temida conversación con tu jefe, también te sientes un poco confundido.

Ha escuchado consejos sobre la mejor manera de dejar su trabajo y ahora está confundido acerca de cómo abordar la situación. ¿Cómo inicia la conversación con su supervisor? ¿Qué pasa si te echan? ¿Debería estar preparado con una carta de renuncia formal?

Esta última pregunta es una que vamos a analizar más de cerca, porque es algo que hace tropezar a la mayoría de las personas cuando planean dejar un trabajo. De hecho, cuando renuncié a mi primer puesto de tiempo completo, seguí el consejo de mis padres, escribí una carta increíblemente rígida e impersonal y prácticamente se la arrojé a mi gerente, evitando el contacto visual, después de decirle Me estaba yendo.



Obviamente, no recomiendo seguir mi enfoque. Por lo tanto, profundicemos en todo lo que necesita saber sobre las cartas de renuncia, comenzando por si realmente las necesita o no.

¿Realmente necesita una carta de renuncia formal?

En años pasados, una carta de renuncia era una de esas formalidades que casi todo el mundo sabía que necesitaban al dejar un trabajo. Sin embargo, no son tan comunes hoy en día, especialmente si trabaja en el sector privado.

Si no está seguro de si debe preparar uno o no, hay dos cosas que puede hacer:

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  • Consulte su manual o cualquier tipo de contrato laboral que haya firmado. Esto generalmente indicará si se requiere la terminación del empleo por escrito.
  • Espere instrucciones. Si se espera una notificación por escrito, su supervisor o su representante de recursos humanos le informará.

¿Pero si quieres ser proactivo? Piénselo de esta manera: tener una carta de renuncia redactada y lista para funcionar realmente no puede hacer daño. Si te hace sentir un poco más organizado y seguro sobre el proceso, sigue adelante y crea uno. Lo peor que puede pasar es que no termines usándolo, y eso no es tan malo.

Sin embargo, preste atención a este consejo: si no termina redactando una carta de renuncia formal, aún debe planear poner su notificación por escrito en algún lugar. Incluso si es solo un correo electrónico rápido e informal a su departamento de recursos humanos, asegúrese de documentar esa información para que no haya confusión.

Cómo escribir una carta de renuncia

Muy bien, digamos que su empleador requiere una renuncia formal o simplemente le gustaría tener la carta preparada en su bolsillo trasero en caso de que la necesite. ¿Ahora que? ¿Cómo va a escribir esta carta?

Siga estos pasos y redactará una carta de renuncia profesional y refinada para usar cuando la necesite.

Comience con lo esencial

Para transmitir su punto de vista, una carta de renuncia debe ser directa y concisa desde el principio; no es necesario un prólogo épico. La apertura de su carta debe incluir el hecho de que está poniendo su aviso (obvio), así como cuándo será su último día de empleo.

Una cosa que querrás evitar es cualquier tipo de lenguaje de disculpa. Comenzar oraciones con 'Desafortunadamente ...' o 'Lo siento mucho, pero ...' realmente no es necesario. No eres la primera persona en dejar un trabajo y ciertamente no serás la última. Y, en última instancia, los negocios son los negocios: no tiene nada que lamentar.

Ejemplo:
Querida Joanne,

Considere esta carta como una notificación formal de mi renuncia a mi puesto actual de Asistente del Gerente Regional en Dunder Mifflin. Mi fecha final de empleo será el viernes 23 de junio de 2017.

Di gracias'

Independientemente de si amaba su trabajo o lo odié , no se puede negar que jugó un papel en su desarrollo profesional. Eso significa que debe expresar su gratitud por la oportunidad.

Esta es una excelente manera no solo de compartir su agradecimiento por las oportunidades que se le han brindado durante su empleo, sino también de dejar un buen sabor de boca a su empleador. Recuerda, no quieres quemar puentes —Ser cortés y amable es importante.

Ejemplo:
He aprendido mucho durante mi tiempo trabajando aquí en Dunder Mifflin, y no puedo agradecerles lo suficiente por las muchas oportunidades que se me han brindado. Ha sido un verdadero placer formar parte de este equipo.

Discutir la transición

No importa qué tan fluido intente hacer las cosas, la transición que se produce después de perder a un empleado nunca es fácil para una empresa. Por lo tanto, si desea irse en términos realmente buenos, analice lo que hará para facilitar la transición hacia el final de su carta.

Ya sea que esté dispuesto a regresar para ayudar a capacitar a su reemplazo o planear la creación de procesos y procedimientos para las tareas de las que es responsable su puesto, detalle lo que hará para ayudar en su ausencia.

¿Es esto necesario? Absolutamente no. Pero, si realmente quiere dejar una impresión positiva, es un paso inteligente.

Ejemplo:
Planearé completar todos mis proyectos pendientes para el miércoles 21 de junio para que tengamos tiempo para discutirlos y terminarlos en consecuencia. También planeo crear algunas instrucciones específicas y procesos documentados que mi reemplazo pueda usar para ponerse al día en el trabajo después de mi partida. Si hay algo más que pueda hacer para ayudar con esta transición, no dude en hacérmelo saber.

Termina con una nota alta

Desea terminar su carta con un aspecto positivo, en lugar de elementos logísticos. Entonces, recuérdele a su jefe una vez más cuánto apreció su tiempo allí y es mucho más probable que se vaya con su reputación, y tal vez incluso con una relación profesional -intacto.

Ejemplo:
Gracias una vez más por la oportunidad de ser parte de este equipo. Valoro mucho mi tiempo aquí, y ciertamente espero que nuestros caminos se crucen una vez más en el futuro.

¡Eso es todo! Solo necesita incluir la fecha en que renunció en la parte superior de su carta y su firma en la parte inferior, y su documento estará listo y listo para ser enviado.

Dejar su trabajo siempre es un poco estresante. Pero, al menos ahora puede dejar de preocuparse por redactar (¡o incluso necesitar!) Una carta de renuncia de su plato. Utilice esta información y tendrá una cosa menos por la que preocuparse.

¿Ha escrito una carta de renuncia formal cuando dejó un trabajo?