Una plantilla de carta de presentación que los gerentes de contratación querrán leer

Carta de presentación. Esas dos pequeñas palabras por sí solas probablemente llenen tu mente con una abrumadora sensación de pavor inminente.

De acuerdo, quizás eso sea un poco dramático. Pero, el punto sigue siendo el mismo: Cartas de presentación puede ser un dolor total escribir.

Cuando tienes la tarea de reunir unos pocos párrafos pulidos y concisos que incorporen con precisión todo lo que te convierte en el candidato perfecto, es muy fácil querer esconderse debajo de tu escritorio hasta que la cosa molesta de alguna manera se escriba milagrosamente.



Pero, si alguna vez ha probado esa táctica de evitación, sabrá que no lo lleva demasiado lejos. En su lugar, debe respirar profundamente, organizar sus pensamientos y redactar una carta que llame la atención y sea profesional.

¿Suena imposible? Te lo aseguro, no lo es. De hecho, he creado una plantilla que le aliviará la mayor parte del dolor del proceso. ¿Listo? ¡Hagámoslo!

La base

Antes de comenzar con la plantilla, hay algunas piezas clave de información que querrá ubicar primero. Resolverlos con anticipación hará que el uso de la plantilla sea mucho más fácil. Esto es lo que necesitará:

NOMBRE DEL GERENTE DE CONTRATACIONES: Le sorprendería saber cuántas personas se saltan este paso crucial. Desea dirigir su carta a alguien personal y omitir la línea genérica “A quien corresponda”.

No es necesario que sea el nombre del gerente de contratación; el jefe de departamento o incluso el director ejecutivo también podrían encajar aquí, si ese es el único nombre que puede encontrar. Y, mientras lo hace, confirme que sabe cómo deletrear correctamente el nombre de la empresa. Eso no es algo que quieras estropear.

UNA HISTORIA CAUTIVADORA: Siempre recomiendo comenzar su carta de presentación con una historia que atraiga al lector directamente, en lugar de usar su iniciador estándar de 'Estoy escribiendo para solicitar el puesto de ...'. No pienses demasiado en esta parte. Realmente no tiene por qué ser nada complicado.

Comience su carta de presentación con una historia que atraiga al lector directamente.

Quizás descubrió su amor por las ventas mientras dirigía su puesto de limonada infantil. Tal vez su profesor universitario dijo una vez algo en una conferencia que fue un momento clave para toda su carrera. Piense en una breve anécdota que se relacione con el campo que eligió y seguramente llamará la atención del gerente de contratación.

LO QUE LE ENCANTA DE LA EMPRESA: Es importante entretejer elementos de su pasión y conocimiento sobre la marca a lo largo del tono general de su carta.

Créame, los gerentes de contratación pueden saber de inmediato si está solicitando por el mero hecho de presentar una solicitud o si realmente admira la empresa. No hace falta decir que quiere caer en esta última categoría.

3 HABILIDADES O LOGROS CLAVE: El objetivo de su carta de presentación es presentarse como un candidato calificado e inteligente. ¿La mejor forma de hacer eso? Sacar dos o tres de sus habilidades o logros más impresionantes.

Anótelos por ahora. Los incluiremos en tu carta de presentación más adelante.

La plantilla

Ahora que tiene la información clave lista para usar, es hora de echar un vistazo a la plantilla e inyectar su propia personalidad, creatividad y curiosidades personales.

Estimado [nombre]:

Cuando estaba [tu historia sobre cómo elegiste este campo profesional].

Desde ese mismo momento, mi pasión por [el campo profesional] solo se ha fortalecido. Sé que la combinación de esta pasión con mi experiencia en [aspecto del puesto], el conocimiento de [aspecto del puesto] y el entusiasmo por [elemento de la marca o la cultura de la empresa] me convierte en el complemento perfecto para el [departamento] en crecimiento de [nombre de la empresa] equipo.

Como empleado comprometido y autónomo, estas son algunas de las muchas cosas que aportaría en este puesto:

[Habilidad clave n. ° 1]: Tengo [número] años de experiencia en [habilidad], entregando [resultado de habilidad]. Sé que esta experiencia podría agregar un valor significativo al [nombre de la empresa] [departamento].

[Habilidad clave n. ° 2]: Soy un experto en [habilidad clave] y he utilizado esta habilidad para beneficiar enormemente a mis empleadores anteriores, incluido [hechos concretos o estadísticas sobre el impacto de esta habilidad].

[Logro clave o premio]: En [año], fui [premiado / publicado / reconocido] con [premio o galardón] para reconocer mis esfuerzos en [campo profesional o conjunto de habilidades].

Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo y me encantaría tener la oportunidad de hablar más con usted sobre cómo mis diversas habilidades y experiencias podrían contribuir al gran trabajo que está haciendo en [nombre de la empresa].

¡Muchas gracias por tu consideración!

Los mejores deseos,

[Tu nombre]

Los pasos finales

Ahora que ha llenado los espacios en blanco, es hora de pulir su carta y darle los toques finales.

Recuerde, una plantilla es solo un punto de partida. Vuelve atrás e inyecta un poco de tu propia personalidad.

cómo hacerte cum mujer

Cuando se usa una plantilla, es muy fácil que su carta se lea un poco entrecortada o robótica. Pero recuerde que esta plantilla es solo un punto de partida; definitivamente debe planear volver, inyectar un poco más de personalidad y asegurarse de que todo se lea sin problemas. ¡Léelo en voz alta si es necesario!

Por último, no descuide la importancia de la corrección de pruebas. No importa qué tan bien escrita esté su carta de presentación, no impresionará a nadie si está plagada de errores tipográficos y errores.

¿Con qué historia o anécdota abrirás tu carta de presentación? Tenemos curiosidad, ¡avísanos en los comentarios!