4 errores que cometerá en el trabajo y cómo recuperarse

Seamos realistas: hay muchas cosas aterradoras con las que debes lidiar en el trabajo.

Quizás le preocupe la seguridad de su puesto. Quizás haya un proyecto abrumador que acecha sus sueños. O tal vez es la cafetera vacía en la sala de descanso la que marca la banda sonora de la película de terror en tu cerebro.

Pero, cuando se trata de nuestros miedos relacionados con el trabajo, hay uno que a menudo se ubica en la parte superior de la lista: cometiendo un error .



De hecho, un encuesta de la empresa de personal, Robert Half , preguntó a los trabajadores sobre sus mayores preocupaciones en la oficina. Cometer un error grave fue la segunda respuesta más citada, con el 28 por ciento de los encuestados diciendo que les preocupa eso.

Sin embargo, aquí está la cosa: va a suceder. No eres perfecto, lo que significa que los errores son naturales. Según los informes, el trabajador estadounidense promedio se equivoca 118 veces al año . Entonces, cualquiera que le diga que hace su propio trabajo sin problemas, claramente le está mintiendo.

Los errores que comete en el trabajo pueden abarcar desde pequeños ese correo electrónico ) a mayor (usted filtró involuntariamente información confidencial).

A continuación, desglosamos algunos de los errores más comunes, además de brindar algunos consejos para ayudarlo a recuperarse de ellos, ya sabe, sin esconderse en la posición fetal debajo de su escritorio.

1. No cumplió con una fecha límite

Te quedaste totalmente en blanco al marcar esa fecha en tu calendario. Estabas demasiado abrumado para cumplir con esa fecha de finalización. Pensaste con certeza que no llegaría hasta la semana que viene. Independientemente de la causa de su retraso, dejó pasar ese plazo y ahora está retrasado.

Cómo recuperarse

Cuanto antes pueda actuar, mejor. En el momento en que se dé cuenta de que dejó caer la pelota en una fecha límite, informe a su supervisor y a los miembros relevantes del equipo para que puedan ajustar las expectativas o sus propias cargas de trabajo en consecuencia.

Al mismo tiempo, asegúrate de decir que lamentas haber arruinado esto (nos pasa a todos, ¡pero eso no significa que debas saltarte una disculpa!) Y presenta un plan de cómo exactamente lo harás. volver a encarrilar las cosas.

Ya sea que eso signifique quedarse hasta tarde o postergar un proyecto diferente por ahora, inscríbalos en su plan para que sepan que no solo está señalando su error, sino que ya ha elaborado una estrategia para hacerlo bien.

2. Entendiste mal una tarea

Pensó que tenía una buena comprensión de lo que se requería para esa tarea o proyecto, por lo que se arremangó y cargó con su visión. Resulta que estaba bastante lejos de su comprensión, y ahora ha invertido horas en algo que no es en absoluto lo que su jefe o su equipo estaban buscando.

Cómo recuperarse

Admitir que avanzaste con una percepción totalmente equivocada puede ser vergonzoso, pero será mucho mejor que intentar meter esa asignación cuadrada en un agujero redondo.

Admita ante su equipo que no fue tan claro como pensaba sobre lo que se le preguntaba y, si es necesario, señale los lugares donde cree que ocurrió la confusión. Eso les ayudará a todos a comunicarse con más claridad sobre las expectativas y los requisitos en el futuro.

¿Siguiente? La tentación de zambullirse y corregir sus errores es fuerte (oye, ¡quiere hacer esto bien!), Pero resista ese impulso. Es mucho mejor asegurarse de que está claro como el cristal ahora, así que haga algunas preguntas aclaratorias para confirmar que tiene la comprensión correcta.

Asegúrese de ser claro como el cristal ahora haciendo algunas preguntas aclaratorias.

A partir de ahí, reitera esas expectativas con tu equipo o tu jefe, y luego hazles saber cuándo tendrás esa nueva y mejorada tarea para ellos.

Ah, y en el futuro, es mucho mejor hacer esas preguntas aclaratorias por adelantado. Te salvará de un destino similar con otros proyectos.

3. Le dijiste algo a la persona equivocada

¿Estás listo para uno de los errores más vergonzosos de todos? Ya sea que 'respondiste a todos' con una respuesta sarcástica que solo estaba destinada a una persona o que te sorprendieron con las manos en la masa chismeando en el baño, alguien en tu oficina recibió un mensaje que no estaba destinado a sus ojos ni a sus oídos. Estás mortificado y también atascado en cómo seguir adelante.

Cómo recuperarse

Bueno, es hora de comer cuervo. La forma exacta en que aborda esto variará según el contenido de su respuesta o comentario (y cuán inapropiado o no profesional era para la oficina).

La regla general es que debes acercarte a quien sea el receptor de tu comentario para disculparte por tu error, reconocer el hecho de que es algo que no debiste haber dicho y explicar que vas a hacer un mejor trabajo. ser consciente de lo que comunica en la oficina.

Por supuesto, si lo que dijo fue realmente ofensivo o inapropiado, probablemente tendrá que tomar medidas adicionales, como comunicarse con su supervisor y / o departamento de recursos humanos. Sin embargo, lo anterior le ayudará a pasar de un típico comentario improvisado que fue interceptado.

4. Sobreestimó sus capacidades

En una reunión de equipo, su jefe preguntó si alguien podía crear una tabla dinámica en Excel para identificar sus productos más rentables por trimestre y ver si había alguna estacionalidad. Querías ser un empleado estrella, así que levantaste la mano con entusiasmo. No pasa mucho tiempo antes de que regrese a su escritorio, Google '¿qué diablos es una tabla dinámica?' y se dio cuenta de que había prometido demasiado y ahora está condenado a cumplir menos.

Cómo recuperarse

En primer lugar, su deseo de dar un paso al frente es admirable. Y, si tiene algo de tiempo a su disposición para tratar de explorar algunos recursos y ponerse al día con lo que acordó, definitivamente puede hacerlo.

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Pero, si te sorprende que te des cuenta de que no hay una manera razonable de que estés preparado para abordar esta tarea, es hora de pregúntale a tu jefe para una conversación privada.

Explique que siempre está entusiasmado con la oportunidad de ayudar y probar algo nuevo, que es lo que lo inspiró a aceptar esta tarea. Sin embargo, desde entonces se ha dado cuenta de que no tiene los conocimientos necesarios para hacer bien este trabajo.

Explique que siempre está entusiasmado con la oportunidad de ayudar y probar algo nuevo, que es lo que lo inspiró a aceptar esta tarea.

A partir de ahí, detalla cuál te gustaría que fuera el siguiente paso. ¿Estaría dispuesto a asociarse con alguien que tenga un poco más de experiencia? ¿Quiere saber si hay recursos a los que su jefe podría recomendarle? ¿Espera sacar esa tarea de su plato por completo?

Deje eso en claro a su supervisor, para que ambos puedan ponerse de acuerdo sobre la mejor manera de ir a partir de aquí. Solo esté preparado para que no pueda lavarse las manos de esa obligación de inmediato. Recuerde, inicialmente estuvo de acuerdo, por lo que debe estar dispuesto a ayudar para que se solucione.

Los errores comunes de trabajo anteriores son todos diferentes, pero notará que hay un tema común entre cómo debe abordarlos todos: siempre es mejor manejar sus pasos en falso de frente, en lugar de cruzar los dedos para que pasen desapercibidos. .

No siempre es fácil tragarse su orgullo y resaltar sus errores. Pero hacerlo demuestra mucha humildad y profesionalismo y te da la oportunidad de hacer las cosas bien.

Tenga la seguridad de que la gente no recordará sus errores tan bien como usted, especialmente si está dispuesto a reconocerlos.

¿Qué error cometiste en el trabajo? ¿Cómo lo superaste?