10 conexiones profesionales para hacer antes de los 30

Hay una razón por la que la palabra 'redes' tiene 'trabajo': se necesita esfuerzo, iniciativa e impulso para establecer una red con un propósito y una eficacia. No es fácil y puede ser realmente aterrador cuando recién está comenzando. Eficaz redes comienza con tener un propósito en lo que está haciendo, dedicar tiempo a establecer conexiones profesionales que puedan diversificarse y ofrecerle una perspectiva nueva es esencial.

Haga que todo el proceso sea más divertido con un rompehielos para iniciar la conversación; nos encanta una buena hora feliz virtual para celebrar las victorias de esa semana con un La marca Prosecco mini en mano. Recuerde que la creación de redes y construcción de conexiones no tienes que ser muy serio o carente de diversión. Conviértelos en conversaciones significativas que provoquen ideas reflexivas y lo ayuden a liberar un poco de tensión de una semana o brindar por una victoria, grande o pequeña .

Para comenzar, hemos elaborado una lista de conexiones (o reconexiones) para realizar a lo largo de su carrera:



1. Un mentor de por vida

Muchos de nuestros mentores o patrocinadores ir y venir a medida que cambiamos de trabajo, pero una de sus mejores adiciones a la red será un mentor que lo acompañe a lo largo de su carrera. Un mentor 'de por vida' puede brindarle esa perspectiva a largo plazo y ayudarlo a reflexionar sobre cómo ha crecido con el tiempo.

Busque a su mentor de por vida entre un gerente inmediato que pueda haberlo ayudado en su desarrollo. Y recuerde, mantener a alguien en su red a largo plazo requiere esfuerzo. Programe visitas periódicas para tomar un café y siempre ofrezca pagarlo.

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2. Un líder de pensamiento

Estamos cada vez más en una economía de ideas. Mantenerse a la vanguardia de su campo significa que necesita saber qué grandes ideas se están gestando, hacia dónde se dirige la industria y cómo se puede transformar su sector. ¿Que lees? ¿A qué conferencias vas? Encuentra una persona o ' líder de pensamiento ”Cuya visión futura de su trabajo le parezca significativa, luego haga un seguimiento de su trabajo y manténgase en contacto.

¿Cómo encuentras un líder de pensamiento en tu mundo? ¡Probablemente tenga muchas cosas en su ámbito que quizás no reconozca! Nuevamente, observe lo que leyó o los eventos de su industria que le gustaron. Identifique a los oradores o autores que le hablen.

3. Un académico en su campo

De manera similar, ser excelente en su trabajo a menudo significa comprender algunas de las opiniones emergentes que surgen del mundo académico. A menudo, los colegas académicos también están estrechamente conectados con los canales de talento de las empresas. También puede encontrar oportunidades únicas para traer estudiantes a su empresa para programas de prácticas a corto plazo o grupos de trabajo especiales que pueden ser útiles para la escuela y su empresa.

Las universidades suelen tener blogs para cada área de especialización respectiva. Esta publicación más informal puede ser una excelente manera de identificar a un experto que está trabajando en un tema de su interés.

4. Un maestro de tu juventud

Retribuir a su alma mater (o incluso a su escuela secundaria) es una pieza importante de redes . Puede ayudarlo a buscar nuevos talentos para su industria. Las escuelas también son un gran lugar para asegurarse de estar conectado con eventos, ofertas de exalumnos y aprovechar la red integrada de su experiencia académica anterior.

¡Registrarse con su alma mater debería ser muy sencillo! Las redes de exalumnos están establecidas solo para ese propósito. E incluso comunicarse con la oficina de registradores es una excelente manera de mantenerse en contacto. Las conexiones escolares también pueden ser un gran lugar para buscar oportunidades para hablar o participar en paneles a medida que continúa construyendo su perfil público y su marca en su campo.

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5. El titular en el trabajo de sus sueños

Los lanzamientos fríos pueden parecer un poco intimidantes. Sin embargo, un discurso cuidadosamente elaborado para la persona que se encuentra actualmente en el trabajo de tus sueños Puede pagar todo tipo de dividendos. Recuerde, no está explícitamente en la búsqueda de este asiento en su solicitud, pero desea conocer el camino que los llevó a donde están hoy.

Sea increíblemente reflexivo y táctico en este alcance. Si se trata de alguien que trabaja dentro de su organización actual, vea si su gerente actual o un mentor pueden ayudar a negociar una presentación. Desea utilizar el tiempo de esta persona de manera realmente eficaz. Pregúnteles si pueden tener tiempo para una breve llamada (15 minutos) y envíe una agenda de tres preguntas directas. ¿Cuáles son las cosas sobre las que podrían responderte? desarrollo de carrera que nadie más pudo? ¡Usa ese tiempo sabiamente!

6. La persona más joven que hace su trabajo

Una red bien estructurada se construye a propósito para dar sus frutos. Eso significa que es importante que se conecte con personas de todos los niveles de antigüedad. Siempre hay algo que aprender de aquellos que están surgiendo en la organización y que son más jóvenes que tú. Y, lo que es más importante, piense en lo maravilloso que se siente que alguien de alto nivel en la organización se interese por su trabajo. Alentará, apoyará y ayudará a la próxima generación de líderes en su campo.

Piense en las habilidades que tiene actualmente de las que podría beneficiarse una nueva generación. Puede considerar la posibilidad de organizar algunas mesas redondas informales, sesiones de 'almuerzo y aprendizaje' o un panel de sus compañeros de nivel medio.

7. Un entrenador de habilidades

Parte de exito profesional está identificando nuestros puntos planos. Ya sea en torno a los aspectos técnicos de su trabajo o en torno a habilidades más suaves como desarrollar inteligencia emocional, un entrenador de habilidades es una importante adición a la red. A través de su proceso de revisión anual o sus propias autoevaluaciones, averigüe las dos o tres habilidades que realmente quieres perfeccionar . Pregunte y reconozca entre sus contactos quién sobresale allí, y consígalos en los libros para un café de entrenamiento.

¿Quién puede desempeñar el papel de entrenador de habilidades? A menudo, nuestro propio conjunto de compañeros inmediatos es un gran lugar para buscar. Si viste a un colega rockear en un concierto para hablar en público, asegúrate de hacerle ese cumplido. Luego, pregúntele si puede poner una cita para tomar café en los libros para obtener sus mejores consejos, o si estaría dispuesta a ser la audiencia para sus propias sesiones de preparación futuras.

8. Un experto en entrevistas

Las habilidades para entrevistas son complicadas. Es una de esas capacidades que puede que no practiquemos a menudo si permanecemos en un trabajo que amamos durante años o si tenemos oportunidades de ascenso. Eso significa que cuando llega el momento de entrar en el circuito de entrevistas y encontrar un nuevo trabajo , es posible que necesitemos un repaso. Es esencial encontrar a ese colega o líder senior que siempre parezca tener los mejores consejos para entrevistas. Resérvelos para sesiones de práctica y ofrezca hacer lo mismo para las personas más jóvenes con las que se conecten.

Puede parecer un poco falso practicar completamente un entrevista De principio a fin, pero especialmente en nuestros días digitales, vale la pena ser realmente deliberado aquí. A veces, los mejores expertos en entrevistas son, por supuesto, nuestros colegas de RR.HH., pero también aquellos que trabajan en grandes cantidades o que cambian de puesto con frecuencia. ¡Han visto muchos currículums!

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9. Tu Polar Opuesto

Como alguien que ha trabajado en finanzas durante toda su carrera, las personas que han hecho lo mismo tienden a ser la mayor parte de mi red. Pero esa es la forma más rápida para que su red se convierta simplemente en una cámara de eco insular. Para nuevos pensamientos, nuevas ideas y para darle una nueva perspectiva sobre las oportunidades profesionales, encuentre su 'opuesto'. Por ejemplo, eso significa que he intentado deliberadamente agregar más colegas en el mundo de las artes, las ciencias y las organizaciones sin fines de lucro a mi conjunto de conexiones.

Para expandir ese horizonte, tengo que salir un poco de mi zona de confort. Significa preguntar a otros amigos a quién conocen en esas industrias. Y significa que es posible que deba emplear algunos de los mismos tácticas que usas para hacer amigos cuando eres adulto , como decir sí a muchas más invitaciones y ser 'social' en las redes sociales. Lo que nos lleva a ...

10. Una estrella de rock en las redes sociales y la marca

Ya sea que estemos o no en el espacio social, la marca y la mensajería son importantes. Edificio tu marca personal asegura que pueda articular exactamente cómo sus habilidades y experiencia se adaptan a las oportunidades en el transcurso de su carrera. Encuentre a ese experto en redes sociales y marketing en su mundo y manténgase al tanto de los consejos que mantienen tu primera impresión digital fresco y actual.

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¿En qué podría ayudarte esta persona? El debate continúa sobre cómo el SEO continúa evolucionando para perfiles profesionales como LinkedIn. Sin embargo, no está de más que su colega experto le proporcione algunos comentarios sobre el lenguaje que está utilizando para describir sus logros. También pueden mantenerlo informado sobre las redes más nuevas y realmente ayudarlo a refinar el público objetivo para sus habilidades y talentos.

Consejos para establecer conexiones socialmente distanciadas

Estos esfuerzos de trabajo en red pueden ser un desafío en el mejor de los casos. En 2020, la creación de redes necesita un conjunto de habilidades completamente diferente. Es casi imposible hacer la misma rutina de 'tomar café' a la que todos nos hemos acostumbrado. E incluso si las restricciones son más leves en el lugar donde se encuentra, no querrá poner a sus colegas en la incómoda posición de rechazar una invitación en persona. La buena noticia es que nuestro mundo totalmente virtual tiene algunas ventajas.

Nunca ha sido más fácil dejar caer contactos ligeramente inactivos con un '¿Cómo has estado?' Nota. Marque un artículo interesante, comparta la historia de un proyecto en el que haya trabajado o simplemente pregunte cómo han mantenido su red este año. ¿Conocen eventos de la industria virtual? ¿Han leído o asistido a seminarios web de interés? El simple hecho de compartir historias sobre cómo está cambiando el trabajo y mantenerse conectado puede ser una parte importante para mantener y construir nuestra red este año. También es muy importante generar visibilidad digital. Manténgase activo en sus canales sociales relacionados con el trabajo. Comenta las publicaciones de otros y da el paso audaz de crear contenido tú mismo. Esto podría parecer una especie de boletín informativo sobre su industria o un resumen de lecturas interesantes que son relevantes para sus pares. (¡Asegúrese de verificar con sus colegas de cumplimiento que esto no representa un problema para su trabajo diario!)

Por último, los eventos virtuales de la industria ahora le brindan una lista perfecta de expertos con los que puede comunicarse y conectarse. Envíe una nota a través de LinkedIn o vea si el evento comparte información de contacto para los presentadores. Un simple, “Hola - Realmente disfruté de la presentación del seminario web sobre cómo crear nuevos canales de marketing digital. Me gustaría compartir algunos artículos interesantes que nuestro equipo ha publicado sobre el tema y obtener sus comentarios rápidos sobre parte de un proyecto que estamos emprendiendo. ¿Tiene 15 minutos para una llamada? ' Sin embargo, asegúrese de que sea una llamada súper breve, precisa y solo de voz, a menos que ofrezcan lo contrario. Todos estamos completamente quemados por estar sentados en video todo el día para nuestro trabajo diario real, por lo que es mejor mantener una huella lo más ligera posible con los nuevos contactos.

Si desea agregar un giro divertido, invítelos a una hora feliz virtual de 30 minutos. Agarra un La Marca Prosecco mini (Prosecco hace que todo sea mejor) y simplemente tenga una charla suelta después del trabajo. Recuerde que no todas sus conexiones tienen que estar estrictamente relacionadas con el trabajo. Quieres iniciar una relación con esta persona, ¡así que no temas inyectar un poco de personalidad! Y lo más probable es que, después de un día completo de llamadas relacionadas con el trabajo, agradecerán la oportunidad de relajarse con un poco de champán y simplemente hablar y disfrutar.

Le sorprendería saber cuántas personas lo aceptarán, especialmente si tiene un perfil público sólido y una presencia laboral digital bien construida. Y el uso de este enfoque le permite conectarse en red mucho más allá de su propio patio trasero. ¡Se creativo! ¿Alguna vez se preguntó cómo se hace su trabajo en Londres? ¿En shangai? Extienda su zona de confort y utilice nuestro mundo virtual para ampliar sus horizontes de redes.

La marca Prosecco es un elegante vino espumoso cultivado en el corazón de la región italiana de Prosecco. La Marca Prosecco cree en celebrar la alegría en los momentos cotidianos, incluido el trabajo incansable por el que pasan tantas mujeres para hacer realidad sus sueños. Un enfoque en el empoderamiento profesional siempre ha sido parte de la misión de The Everygirl y nuestra asociación con La Marca Prosecco nos ha ayudado a llevar esa misión al mundo real con eventos en vivo y virtuales, subvenciones para pequeñas empresas y más. ¡Levantemos una copa por eso!